東健無人科技集團實地參觀了一下！

    到來學生，基本都能夠接受東健無人科技集團煙塵滾滾的現實，僅有幾位畢業生不願意留下，大部分人都願意留下，願意和公司一起成長。

    鄭劍將他們暫時都安排到東健集團的宿舍里臨時居住，並且免費向他們開放飯堂。

    第一天簽入職試用合同的京北航學生有127人。

    第二天簽入職試用合同的京北航學生有192人。

    第三天簽入職試用合同的人數為74人

    第四天簽入職試用合同人數為23人。

    這幾天就合計招了京北航學生416人，這比預計的人數還多，鄭劍還是來者不拒。

    當這批畢業生在東健集團這邊剛安定好。

    東健無人科技集團那三棟原來爛尾停工的樓房被復工建好。

    四百多人，花半天時間，再次從東建集團將自己的行李搬到對面的東健無人科技集團。

    與此同時，無人科技集團這邊的食堂也同時開放。等所有人都集中在新辦公樓里的時候

    鄭劍給他們開了第一次全體會議：

    「這位是東健無人科技總裁蘇總，你們京北航的畢業生們，非常榮幸能在這裏迎接你們，成為我們東健無人科技集團的一員。」 鄭劍的聲音在寬敞的會議室里迴蕩，他的目光掃過每一張年輕的面孔，充滿了期待和鼓勵。

    「歡迎大家加入東健無人科技集團。在這裏，你們將有機會接觸到最前沿的科技，參與到改變世界的項目中。我們集團一直致力於推動無人科技的發展，無論是在智能機械人、無人駕駛還是無人機領域，我們都在不斷探索和創新。」

    他頓了頓，繼續說道：「我知道，從學校到職場，從京北韓大學到東健集團，再到我們現在的無人科技集團，你們可能會感到有些不適應。但請相信我，這裏將是你們成長和實現夢想的舞台。我們會提供最好的資源和支持，幫助你們快速融入團隊，發揮你們的才華。」

    鄭劍接着說：「接下來，我們會為大家安排一系列的培訓和團隊建設活動，幫助你們更好地了解公司文化，熟悉工作環境。兩天後正式開始第一個項目」

    「你們要做的第一個項目就是無人飛鳥項目，核心技術設計方案我會提供給大家你們412人，分成8個小組，每組52人，自由組合，自由選擇做作哪種鳥類，實行比賽制，哪個個小組製作的仿真鳥嘴逼真，偵查攝像功能強大，前三名的獎金分別為300萬、200萬、和100萬。」

    「鄭總，這獎金是整個小組成員分嗎」

    「是的！獎金髮到各個小組，你們自己分配。」

    「項目有時間限制嗎？」

    「暫定20天內完成」

    「哪個小組每超前一天完成，且質量過關的，每天獎20萬」

    這群剛畢業的學生，以盤算：如果能夠獲得第一名，獎金都比工資高很多了，這個公司太有意思！

    他們的鬥志被鄭劍調動起來了。