夏顏讓藍雅和他們一起去辦公室。

    藍雅還以為夏顏找她什麼事呢，沒想到一進辦公室，就聽夏顏說：

    「藍雅，我們很滿意你最近的表現，覺得光是做前台，太委屈你的才華了。

    我們現在提拔你為辦公室負責人，薪水翻倍，辦公室的職責，這裏有規定，你自己熟悉一下。

    不知道你可願意？」

    「願意，我當然願意。謝謝兩位夏總。」

    藍雅萬萬沒想到，她才上班不到一個月，就得到了提拔。

    這就是來新公司的好處吧？

    百業待興，急需人手，只要自己好好表現，就容易入得老闆的眼。

    如果她去一家成熟的公司，肯定沒有這種運氣。

    藍雅慶幸自己當初選擇了這家新創業的公司。

    「前台那邊，你自己再發起招聘，找兩個相貌、口才俱佳的姑娘，學歷在高中以上，待遇和你原來的一樣。」

    夏顏吩咐道。

    公司現在開始進入正式運轉，前台也是公司的臉面，沒有人不行。

    「是。」

    藍雅謝過二人，喜滋滋地去加班寫招聘廣告了。

    「小澤，你這次慧眼識英雄，找了個稱手好用的辦公室主任。」

    夏顏誇了下夏小澤。

    乖乖小狗表面上的叛逆，掩藏不住內心對表揚的渴盼。

    果然，夏顏一夸，夏小澤就一臉得瑟地道：

    「我也在商場上混了幾年，當然懂得看人。

    藍雅的履歷不錯，在大學裏也經受了鍛煉，上手肯定比純新人快。

    當時說了報酬，她也沒挑，我就大膽錄用她了。」

    一個出色主動的行政人員，能為老闆分憂，是公司發展的重要中樞。

    雖然他們只能扮演幕後人員的角色，但其實如果懂得處理，他們和老闆的關係，甚至比什麼副經理之流的要親近得多。

    「再歷練一段時間，如果表現一直出色，以後可以把蛇油膏的股份讓渡一些給她，讓她也能享受公司成長的紅利。」

    夏顏對待下屬，一向很大方。

    因為你要人家賣力，肯定要給夠讓人賣力的報酬。

    又想馬兒跑，又要馬兒不吃草的優秀員工，是不存在的。

    工作上表現不好，九成是薪水沒給夠，還有一成是受委屈了。

    把這件小事處理完，二人就要下班了。

    電梯下到二樓，頌差也進了電梯。

    看到二位夏總，他先是恭敬地打了招呼，然後盯着夏顏，突然一愣，說：

    「夏總，你最近是不是遇到一些奇怪的事情？」

    「啊？奇怪的事情？好像沒有。」

    夏顏知道他這麼問，肯定有緣故，但一時半會也沒想起來。

    「如果沒有，為什麼你眉宇間有一股淡淡的黑氣？」

    頌差一臉緊張地問。