進行面試。

    二人把辦公桌重新擺放了一下，找了紙筆，提前做好了充分準備。

    把昨天準備的名單給李嘉浩看，重點介紹畫圈的那幾個人各自的特長和工作態度。

    李嘉浩明白，葉凌霜這是有意留下他們想重用。公司剛開始正是用人之際，至於以後如何，還要看他們具體工作表現。

    李嘉浩沒意見。

    正在這時，王久匆匆忙忙跑來。

    「葉總，實在對不起，我來晚了。」

    看看時間，還沒到八點，葉凌霜說道：

    「你沒來晚，是我們來的早。準備好紙筆做記錄，準備好了可以去會議室喊人了，面試正式開始。」

    一分鐘之後，第一個面試的人來了，這是原先興海公司的一名會計。

    考慮到公司將來必然要正規起來，會計崗位還是需要人的，這會計平時給葉凌霜的印象還算不錯，比較踏實的一個小姑娘。

    叫張琴的會計，提前準備了一份簡歷，葉凌霜看了，在右上角打了個勾，轉手給了李嘉浩。

    打鈎的意思是葉凌霜同意錄用，李嘉浩問了張琴幾個問題，張琴對答如流。

    李嘉浩也打了勾，說明他也同意了。

    但他並沒有直接告訴張琴被錄用了，而是讓她等通知，下午告訴她結果。

    張琴離開之後，王久去通知2號，趁這個機會，葉凌霜問李嘉浩。

    「我們兩個都同意錄用她了，為什麼不直接告訴她呢？」

    李嘉浩說道：

    「萬一有比她更合適的人選呢？這個崗位我們只招一人，如果通知她被錄用了，一會兒來個更好的，我們豈不遺憾？」

    葉凌霜笑道：

    「比她更好的人選肯定有，但不一定會來面試。」

    想想李嘉浩說的不無道理，葉凌霜便閉嘴了。

    兩個人繼續面試。

    對大多數人都比較熟悉，葉凌霜面試的速度快了許多。

    但李嘉浩一直表現的比較謹慎，提供簡歷的他會認真看，問上兩三個問題，沒有提供簡歷的，他問的要多一些。

    9點半，所有拿到號牌的人都面試完了，葉凌霜和李嘉浩研究最終錄取名單。

    李嘉浩的意見，是側重那些提交的簡歷的。原因是這些人對面試這件事很重視，同時也是對面試官的尊重，更是對自己工作的尊重，這最起碼錶明了一個態度。

    在實際工作中，態度比能力更重要。

    這是他的觀點。

    葉凌霜憑藉着對大多數人的熟悉，很主觀的打算，想要錄取一部分沒有提供簡歷的人。聽了李嘉浩的話，她猶豫了。

    她被李嘉浩說服了。

    李嘉浩補充說道：

    「那些沒有準備簡歷的人，實際上就是抱着來試試看的心態，正因為他們對你很熟悉，所以對在這裏工作並沒有抱太大的期望。你又何必必須留下他們呢？除非他們確實能力超群。」

    在名單基本確定之後，王久報告，又有人前來面試。

    葉凌霜讓他把人領進來。

    進來的人是董小偉。

    「實在對不起，葉總，李總，送孩子上學，我來晚了。」

    對於董小偉，昨天晚上已經確定了，面試連過場也不需要走了，給了她一張入職登記表，填好之後就算是錄用了。

    至於什麼時候上班，看她什麼時候從超市辭職。

    填好入職登記表，李嘉浩還是從頭到尾認真看了一遍，說是不需要面試，他還是問了董小偉幾個問題。

    了解到董小偉大學期間曾經編過幾個程序，還賣了點錢，這也算是曾經的成績了。

    看在周教練的面子上，李嘉浩願意重用，讓董小偉擔任主力，先把信息團隊組建起來。

    董小偉感激涕零。

    今天她還要去上班，10點半就得趕到超市，千恩萬謝之後，又匆匆忙忙的走了。

    李嘉浩沉默片刻，說道：

    「我怎麼覺得她特別需要一份工作呢？按說周教練錢掙得也不少啊！」

    葉凌霜嘆口氣。

    「周教練曾