義，讓真正做實事的幹部能夠從這種新形勢下的「文山會海」中解脫出來，能夠有更多的精力去處理手頭上的工作，同樣的，也可以讓那些習慣了尸位素餐、躺平不乾的幹部們從現有這種無謂的崗位上流轉起來，去更需要俯下身子做事的位置。

    至於這些習慣了躺平的傢伙們，能不能適應那種疲憊的工作，那就不是他這位縣委書記所關心的事情了，命令下去，幹得好你就干，干不好那就挨批，受不了批評，還吃不了這份苦，要麼忍着，忍不了的，當然最好是選擇捲鋪蓋卷滾蛋走人。

    【辭退機制！】

    甚至，安江都想到了想到了《公務員法》中有關公務員辭退的規定。

    很多懶政是怎麼來的，就是因為進入體制之後，尤其是公務員系統之後就認為是捧上了鐵飯碗，覺得怎樣都不會輕易將人辭退，可以得過且過的混着。

    哪怕是《公務員法》中有關於辭退的規定，可是，真正執行的又有幾個，被辭退的那些人，大多也都是因為自身出現了某些錯誤，或者是跟領導之間產生了齟齬摩擦。

    不然的話，為什麼那麼多公務員只要朋友見面，開口就是叫苦，日子難過，好像快要吃不上飯了，可是，你要真提辭職，他們馬上就轉移話題，辭職的人如鳳毛麟角，而且每年還那麼多人往這個行列裏面擠。

    別的地方因為各種各樣的原因，讓這些東西變成了一紙空文，那麼，他安江就要讓琅琊縣成為試點，讓這一紙空文變成實實在在落實的事情。

    要讓所有人明白，他們手裏的確捧着的不是鐵飯碗，而是一摔就碎瓷飯碗，而且，他們的身份的確是富有光輝，被很多人羨慕，手中擁有的一些小權力也能給自身帶來這樣那樣的好處，但是，腦袋上也懸着一把刀。

    至於這些人離開之後，機制如何運轉運行。

    人口大國，最不缺的就是人了！

    三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人還不好找嗎？