法，在很短很短的時間內，看着地上的四方格，就獨立推導出了這個近乎完美的結論。

    如果換了夏原吉這種官僚來，哪怕心思再玲瓏，人情世故再通透，可這種統籌規劃、權衡利弊的純理性思考，總得要個一時半會兒能想明白吧？

    但朱棣卻只用了五六個呼吸的時間！

    卻恰恰說明了，姜星火辦法的可行性！

    因為這證明了上層制定考成法目標的官員們，只要有正常的政治判斷力與管理執行能力，就很容易掌握這套辦法，來為各個部門制定出屬於自己的、合適的考成法目標。

    簡單易推廣，且不易出錯，這就是姜星火這套辦法的最大價值所在！

    此時朱高熾猶疑了剎那，反而有些小家子氣地詢問意見道。

    「這個辦法，要不要建議父皇不要外傳？」

    夏原吉微微一怔，旋即啞然。

    大皇子這是怕《國家管理學》這門課程里的精髓所在，輕易地流出到朝野，反而會不利於皇權的統治。

    畢竟，這東西說起來做起來都簡單，可是總結歸納起來，卻非常困難！

    甚至可以說，如果姜星火不點撥他們，他們可能一輩子都無法靠自己的能力悟出來！

    事實上，這也是近現代科學，包括管理科學對於封建時代的代差優勢所在。

    別不信，光是一個『流水線作業』，最基礎的管理辦法吧？多簡單的東西，可有人點出來跟沒人點出來之間造成的生產力差距，就是天差地別。

    這一層窗戶紙，沒有姜星火伸出手指頭戳破，把外面的光透進來，這個時代的人們，就是會覺得屋裏昏暗乃是理所應當的。

    這也是姜星火用現代管理學對考成法進行改良的意義所在。

    張居正的考成法不是不好，而是在很多細節上，從現代管理學的角度來看，還糙得很，就像是一塊未經打磨的璞玉一樣。

    姜星火只需要運用幾個簡單的管理學原理，對考成法稍加改良，考成法監督激勵官吏的功效，就能放大好幾成！

    而且還能通過合理制定考成法目標，來避免對百姓的傷害。

    折磨官老爺什麼的，最喜歡了。

    對於朱高熾敝掃自珍的想法，道衍卻是表達了自己的意見。

    「考成法，老衲覺得可行！」

    朱高熾亦是點頭，他也覺得考成法可行，然而正是因為覺得可行，才對考成法的核心要訣外傳感到有些可惜。

    但隨即，朱高熾看着神情古井無波的道衍，就明白了道衍話語裏的另外一層意思。

    那就是，考成法可行，可為了推廣考成法，令其不在一級一級的操作中走形變樣，那配套的制定考成目標方法，也得可行才行！

    也就是說，道衍不認同朱高熾關於敝掃自珍的想法。

    旁邊的夏原吉亦是說道：「大皇子殿下，臣覺得，想要推行看起來很可行的考成法，那麼其可行的前提也就是合理的制定考成目標的方法，也得跟着推行。」

    「所以不要外傳應該是不行的。」夏原吉苦笑道，「否則就得少數幾個人制定整個大明六萬餘官員，再加上十幾萬乃至幾十萬吏員的考成辦法，恐怕累死都難以做到。」

    被兩位重臣這麼一說，朱高熾也不由地訕訕一笑，曉得是自己心頭起了貪念，被蒙蔽了心智。

    「但怪就怪在，姜先生的辦法也太好了啊！」朱高熾心裏這般對自己說道。

    而想到這裏，朱高熾的心頭，也湧起了一股不一樣的情緒。

    朱高熾，從未有過如此迫切地念想，想要把姜星火這位五百年恐怕都難得一遇的無雙國士收為己用。

    原因無他，姜星火的能力，對於大明帝國的決策者們，實在是太過強悍逆天了。

    宏大的歷史視角，仿佛能看穿未來一般的眼界，種種令人嘆服的治國神策

    越聽姜先生的課，朱高熾只覺得受益越多，而且越發感到，自己過去引以為傲的治國才能，在姜先生的通天智慧下，究竟是多麼地渺小。

    「姜先生僅僅隨口一句話，就能解決不知道多少歷代治國名臣都無力解決的吏治問題。」

    朱高熾望向擴音牆壁的目光，剎