情況截然不同；

    一些抽象性概念和定義，如果沒有視頻、圖片進行實際演示，理解起來相當難；

    好在對於如今的東樂，要解決那些抽象問題還是比較簡單。

    有問題就問員工；

    網上沒有相關的視頻和圖片，不方便理解，那就招幾個人來做。

    「下次招人效率高點，有人來應聘，考試通過，符合條件就招進來，一個人不夠用，就多招幾個，預算又不是沒給夠你。」

    看了看正在編寫教材，分解知識點的一眾員工，東樂滿意的點點頭，順嘴對HR叮囑了一句。

    如果不是他突然過來查崗，下意識問了一句，估計還要等HR一番對比，找到最優人選，才能看到員工入職。

    有些太耽誤時間。

    「好的，老闆。」HR嘴上知錯就改，心裏暗暗擔憂。

    他入職已經有一段時間，對這家公司的情況算是有些了解；

    該怎麼說呢，除了工資福利十分豐厚外，不管從哪方面看都相當畸形。

    最明顯的一點，自然選擇公司員工的工資福利、辦公室場地費、水費、電費等等雜七雜八的費用加起來，一個月要扔出去近百萬；

    但卻不開展一項業務，或者說從不開展盈利性業務，公司賬目上幾乎只有支出，沒有收入；

    小主，這個章節後面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後面更精彩！

    HR是真怕面前的冤種突然破產不玩，再想找一份工資這麼高的工作可不容易。

    原本是責任心爆發，想着替東樂把把關，儘量招幾個能力出眾的，壓縮一下人員成本。

    結果大老闆完全不領情，反而嫌棄他耽誤了工作進度。

    東樂不知道HR在想什麼，也不在乎，進辦公室前忽然想起來一件事：

    「對了，辦理入職的時候問一下，願不願意接受加班，工資會按照法律規定的加班工資付給他；如果不願意，就給他安排正常休息。」

    「明白。」

    關上大門，東樂坐在老闆的位置上，整個人頓時鬆弛下來，扭了扭屁股，怎麼都不得勁。

    「果然還是在家裏躺着比較舒服。」發了一會兒牢騷，他老老實實的打開電腦的工作郵箱，點開員工最新整理出來的教材，快速瀏覽。

    這倒不是東樂和另一個自己一樣需要學習，或者喜歡監督員工，而是上傳到聊天群的資料，需要群員瀏覽過才行。

    哪怕只是瞟過一眼，根本沒記住也沒關係，聊天群會自行整理；但如果一點沒看過、聽過，那就沒辦法了；

    為了培養另一個自己，東樂每天至少要掃一遍員工整理出來的資料；

    就在富翁東樂快速掃過一頁頁文檔時，聊天群忽然跳出一個消息；

    「我這邊交易成功了。」

    富翁東樂一愣，意念快速打出消息：「你把固色劑配方賣出去了？」

    距離他們得到聊天群已經過去快兩個月。

    經過富翁東樂和員工的探討，在不要求原創性的情況下，很容易就得到了一些低門檻的固色劑配方，可以應用在第一次工業革命時期的紡織業；

    魅魔東樂後來在魔素世界實驗，證實這些配方有效，且效果優良。

    不過考慮到買賣雙方實力嚴重不對等，為了防止被下黑手，魅魔東樂沒有貿然行動。

    專心致志的學習和發育了一段時間，藉助魅魔血脈對魔素的超高吸收效率，擁有一定實力才敢冒頭。

    魅魔東樂：「對。」

    喜歡世界線分裂，然後加入聊天群