凡是處於失業狀態的用戶，都可以申請加入這家公司，線上面試、線上簽約，流程非常簡單。

    收入一般分為四部分：基本薪酬、月度獎金、生育補貼、父母養老補貼。

    其中基本薪酬會根據用戶的學歷劃分為四檔：高等學歷以下每月基本薪酬3000元，大專學歷3500元，本科學歷4000元，研究生學歷5000元。

    之所以如此規定，就是希望就算是躺平吃福利，他也希望有人能上進，不能真的腦袋空空，這對一個文明來說是個災難。

    楊乾可以允許大家都吃福利，因為有這個條件，但不希望看到都無所事事、腦袋空空、不學無術。

    通過這樣的方式，起碼能讓一些想拿到更高收入的人有了努力的反向，那就是儘量提高學歷，增加自身的知識儲備。

    學歷認證不只是學校頒發的證書，將來還會推出自己的考核制度，到時候就算有人沒讀過大學，只要自身努力，通過這個考核平台也能拿到相應的學歷，獲得相應的報酬。

    不僅如此，要不了多久還會推出手藝技能證書，如果實在是讀不下去書，也可以鑽研技藝，獲得相應的等級評定，從而拿到更多的錢。

    人需要的不只是物質享受，還要給他們努力奮鬥的目標，這樣整個社會才有活力，人的精氣神才會飽滿。

    目前基本薪酬雖然低，但這並不是一成不變，北極星控股公司會根據機械人投入使用數量、營收狀況，以及社會收入中位數綜合考量。

    但是現在還處於特殊階段，機械人對社會的影響還不算很大，定這個數字，只是為失業人員兜底而已，不能太高。

    如果太高的話，就算有工作的人，也會辭職不工作了，一旦大面積辭職失業，以現在天璣實業公司的機械人產能，根本就兜不住，社會就亂套了。

    月度獎金現在基本上是零，只有被安排參與一些活動和工作，才有可能獲得，現在顯然沒打算給他們安排勞動。

    將來可能會根據機械人當月營收情況，利用月度獎金適當增加他們的收入，但不是現在。

    生育補貼是楊乾提出來的，目的還是想讓大家生孩子，想要獲得更多的收入，不只是鑽研技藝、提高學歷這兩條路，還可以生孩子。

    這部分補貼是給女性的，每個孩子每月能獲得2000元，三個孩子就能獲得6000元的補貼，超過三個就不給了。

    作為一家企業，能做到這一點就很不錯了，不可能無限補貼，萬一人家生十個八個，就算楊乾再有錢也兜不住。

    父母養老津貼前面說過，如果這家公司的員工父母沒有養老金，或者養老金不足800元，公司每月補足800元作為養老補貼。

    以上是直接給錢，還有其他福利。

    楊乾讓天璇金融服務公司開展了重大疾病保險業務，為這家公司的員工購買了重大疾病保險。

    因為這點收入，如果真遇到重大疾病，根本就不夠，這也算是為他們兜底，至於小病，他們自己就能掏錢。

    五險一金，暫時不要想了，未來也許會完善。

    因為這家公司當前的任務是給生存困難的人兜底，而不是讓他們過得很好。

    1月10日這天，天權技術公司通過自己旗下的智能助手，向所有國內用戶推送了一條消息。

    其實他們可以選擇性推送，因為有些人收入多少，他們是知道的，根本用不着加入天行勞務公司。

    但還是這麼做了，目的就是告訴大家，我們正在積極行動，而不是放任大家失業。

    其實真要想找事情做，工作還是挺多的，因為楊乾這兩年大規模投資，工作機會比以前多得多，收入普遍比以前也高了不少。

    但不排除有真的懶漢，而競爭對手或不懷好意的勢力，會拿這些人說事，乾脆將這些人也納入進來，反正是遲早的事情。

    隨着這條消息的推送，網絡上瞬間炸開了鍋。

第246章 天行勞務公司