議，聽取王縣長他們介紹考察經濟發達縣的情況。」

    「好的，關主任，我這就通知。您看十五分鐘後可以嗎？」

    關之峰看了一下時間，三點剛過，就道：「可以。」

    放下電話，關之峰滿意於楊雅麗的工作能力。

    這個女人看起來文文靜靜的，做起事來倒是很細心、周到，又乾淨利落。

    還有剛才懟趙大軍時暴露出的彪悍性格，使關之峰對她有了更加全面的了解。

    想到趙大軍，關之峰再次拿起內線電話，撥通了行管科長的座機。

    鈴聲響了很久，才被匆忙接起。顯然，趙大軍是聽見鈴聲跑回辦公室的。

    「趙科長嗎，我是關之峰。」

    對於趙大軍的稱呼，又正式了很多。

    「噢，關主任啊，您說。」

    「你到我這兒來一下。」關之峰簡明扼要地命道。

    做為縣委辦主任，讓行管科長來辦公室一趟，這再正常不過了。

    但在關之峰這裏，卻另有寓意。

    上級在召見下級時，一句「到我辦公室來一下」，看似普通，卻會對下級造成一種無名的壓力。

    他不知道領導找自己是什麼事情。

    在來辦公室的路上，就會不斷地腦補各種可能性。

    如果是這個下級做了什麼錯事，或者被領導發現了問題，這樣的下級在去見領導的途中，就感覺頭頂懸着一個皮鞭隨時要抽下來，會越來越緊張。

    心中的忐忑，到了門前會接近頂點。

    而如果沒有什麼過錯，這位下級也會不停地琢磨，領導叫我到底什麼事呢？

    一路上，他就會像過電影一般，將自己的行為在腦中過一遍，反覆檢討自己哪裏做錯了，以便在領導問起時，準備好應對的措辭。

    但如果是信任或者親密的關係，這個下級立即就可以斷定，領導叫自己，是有任務要交待。

    以上，大概就是下級被領導單獨叫進辦公室時，三種情況下的心態。

    趙大軍知道自己肯定不屬於後者，關之峰對於他，絕不會上來就無條件信任。

    那這位新領導叫自己到底是什麼事呢？

    趙大軍心裏不免有些忐忑。

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