「管理人員的薪水，不做太大改變，比市場高三成，年終根據公司盈利，來進行分紅。」

    「公司以後的股權激勵，也會讓按照公司貢獻權重來分配。」

    「這些陳經理要結合永華的情況根據胡總制定的框架來進行調整。」

    「陳經理你的工資，以年薪算，暫時十萬年薪，剩下的就看你能分紅多少了。」

    「陳經理有沒有問題，有問題我可以做出調整。」

    這工資比他現在的工資高了一倍。

    還有分紅，他覺得可以。

    不過未來，還是要看公司的發展情況，如果起不來，這一切都是大餅，如果發展起來了，那就很有前景了，關鍵這是自己喜歡做的工作。

    「沒有意見，楊總，你給的待遇拿出去，整個港島都會沸騰，邵氏要是知道了，只怕會睡不着。」

    「不過，楊總，演員那？演員的待遇是不是也要變。」

    楊慶點點頭。

    「我想你打造一個專業的經濟部門，來對演員進行商業化運作。」

    「演員的合約，也要分abcd，簽字母合約前都是練習生，執行最低工資標準，月120，在一部戲中有出彩表現，升級成d級合約，工資300，可以申請配角戲，每年保證一個配角名額。」

    「如果配角出彩，升級為c級合約，工資1000，開放全部角色申請資格，並且每年擁有至少一個主角機會，三個配角機會。」

    「如果主角很成功，且票房可觀，則升級為b級合約，工資3000，享三成商務抽成，保證每年最少三個主角機會。」

    「如果連續七部主角電影大賣，升級為a級合約，基礎工資，享票房2%，五成商務抽成，擁有自主決定片酬的權利。並且可以自由接活，不限公司。」

    「如果在本公司創造十六部大賣主角電影的成績，升級為最終s級合約，月薪，票房5%，七成商務抽成，並且可以利用公司的資源，成立自己的工作室，獨立執掌電影，享受公司投資權。」

    「這些是我的意見，具體怎麼執行，還要看你的意思。」

    陳自強暗自翻了一個白眼，你都說的這麼仔細了，我還折騰個什麼。

    全聽你的，不過楊總的這一套聽起來真的很不錯，不過，前期的成本也會很高。

    「楊總，那資金？」

    別嘴上說說，一到用錢的時候，又心疼了，

    楊慶霸氣的道。

    「放心，既然我提出來了，前期的資金自然是充足的。」

    「我希望公司儘快步入正軌，讓永華製片廠運轉起來。」

    「儘快的上屏幕。」

    「邵氏現在的重心，在向電視轉移這是我們難得的機會。」

    「我們要膽子大一點，質量好一點，數量多一點。」

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