工資的事情開始討論了起來。

    當然，說是討論，其實卻是陳成在向何相久請教。

    何相久做了那麼多年的經理，積累了大量的經驗，無論是對公司的管理方面，還是對外的人員接觸，都比陳成有經驗。

    距離那些員工到公司的時間很少，陳成也沒有問太多，只是着重請教了一下工資方面的事情，得到了何相久的回答以後，發現自己的想法並沒有什麼問題，也就徹底放心了。

    而且，因為一目了然技能，他暗中把何相久的心思都給聽走了很多，對於員工工資方面的很多事情都有了一個更深的了解。

    一個公司想要留住員工，最好就是給出員工滿意的薪酬，只有這樣才能避免員工跳槽的幾率。

    只是，人都是不容易滿足的，或者是充滿了貪婪**的，當有了一千塊的工資以後，就會想着要兩千塊錢的工資，然後會想着更多更多的工資。

    而一個公司想要賺錢，成本必須控制在一定的範圍內，否則就可能一分錢不賺，甚至還要因為員工工資的事情而虧損。

    &來管理公司方面的學問大着呢，我以後要多多用心了！」

    等何相久說完，陳成便笑了起來，雖然他已經用一目了然技能了解了何相久心中的想法。

    &總，真沒想到你這麼有意思！」

    何相久笑了笑，心中對陳成則是更加的佩服了起來，年紀輕輕創下一片事業，而且還虛心好學，在如今的華夏來說簡直就是鳳毛麟角一般的人物。

    同時，何相久也更加的期待了，期待雙成家具公司徹底成長起來，他的心中都已經迫不及待地想要看看陳成能夠帶着公司成長到一個什麼樣的程度了。

    &了，別拍馬屁了，那些人應該也陸續到了，你先安排她們去會議室吧，先不要和她們說什麼，一切的事情等我出去再說！」(未完待續。。)