身子直倒向何可，這時她正忙着找印章，手忙腳亂的。哪裏見到我倒向她，就聽啪的一聲，就這樣她的整個身子便被我壓在身下！

    「啊！你！」何可驚叫的一聲。一下子就把將我推了開，也不知道她哪兒來那麼大力氣。我也被推到了一旁。蹭的一下我的頭就撞在了辦公桌的邊角上，「哎呀！」

    我慘叫了一聲，條件反射似的低下頭去，這時何可正要爬起身來，這下可好了，不知道是巧合還是怎麼的，兩張臉唰的一下貼在了一起，我的嘴巴則剛好印在了何可光潔的額頭上，那聲音，真是"叭"的一聲，清脆極了！我們連忙走了看。

    頓時，時間仿佛停止了……何可愣在地上，滿臉通紅，瞪着黑亮的眼睛看着我，眼神里滿是怒氣和委屈，我趕緊直起身來後退兩步，然後走了過來，摸着頭，嘿嘿的一笑：「這下好了，這就算扯平了啊！你印我一章，我印你一嘴，就這樣扯平好麼。別鬧了咱們，好不？」我用抱歉的語句說道。

    她看到我這樣，額頭也紅紅的。她這才不鬧了，我把她拉了起來。然後她走到辦工作，我在沙發坐了下來。我兩都靜了下來，我看着她那黑亮的眼睛，說道：「為什麼你最近怪怪的？」

    「子寒不是說你都知道了麼？」何可低下頭去，小聲的說道。

    我看着何可低着頭，心裏也不是滋味，不好意思的說：「哎，真對不起啊，真不該讓你捲入這場漩渦中間來，太多話我就不想說了，只想對你說一句，對不起，讓你受苦了。」

    何可抬起頭漏出只有她擁有的獨特的可愛笑容，笑了笑說：「我才不怕呢，你別擔心我。這些天……我……」

    我知道她要說什麼。連忙制止了她繼續說下去：「何可，正如子寒所說，殷然欲成大業，沒有你們其中的誰，都不行。缺一不可啊。現在的我們，是同一條船上的。在這件事情上，是不是林霸天出面威脅你？」

    「林霸天當然不會那麼傻……」

    「也對，像是棗瑟這樣笨的人都會找替死鬼，何況林霸天那樣聰明的人呢。這麼輕易的讓我們找到證據，那他還是林霸天啊？呵呵，何可，這林霸天可是一個比王華山更加難以對付的對手。只不過你也別害怕，那王華山會叫人傷害我們的身體，可是林霸天不一定會。」我樂觀的說。

    「可是我還是害得你們離婚了……」何可低着頭慚愧的說道。

    「傻的你！就算是沒有你，他難道就不會算計到子寒頭上嗎？你不入地獄誰入地獄？其實我和林夕已經……和好了。就是，就是我和莎織那段，算是我自己自作自受罷了。真的，你別內疚。」我急忙說。「認真的好好工作就是了。」

    何可抬了台頭，用很小的聲音說了「嗯。」

    ……

    ……

    公司改革政策的實施是個長期過程，就是一個要很長時間來磨合的過程，裏面有新老員工之間的磨合，也有新員工之間的磨合，磨合的過程需要大家相互吸收學習，相互成長，新老員工相互盯着對方，這樣有了競爭的壓力。而這種壓力同時的也逼着大家努力的成長和學習，公司以前的老員工在工作的時候大家都是認識，所以從來沒有壓力，現在引入一幫學歷高、經驗豐富、更懂規範化運作的人進來，老員工之間就會感覺到壓力感的增強，而新員工也知道自己要做出點成績，才能在公司長久的工作下去，才會有加薪的機會。要是沒弄出點成績，還婆婆媽媽的。就會遭受到老員工指責或者會被公司所淘汰，從而失去這份待遇很好的工作。所以雙方都在加把勁的做好。像這種適當的互相促進的壓力在可控的範圍內其實未嘗不是一件好事，它能激勵雙方儘快成長，從而達到工作的要求，提高水平和質量。

    這次公司的改革不光是有新老員工之間的矛盾，其實在老員工之間，在這改革過程中同樣有着矛盾。

    公司生產部的鄒經理今年四十歲了，他從事鑄造行業也有十多年，經驗也很豐富。還有曾經在珠三角一大型鑄造企業也工作過，見識也比較廣，算是公司少有的資歷資深之人士，他能力較強，責任心也可以，不過他的缺點就是過份強硬，而且還像個女人一樣愛嘮叨，還很自大、經常就是愛炫耀和誇耀自己有多麼的厲害。

    其實在鄒經理進來公司後，他的工作還是比較負責到位的，但工作幾個月，由於自身經驗豐富和有過管理人的能力