又是看電影的主力人群，在世界範圍內都是最熱檔期，各種大片就應該在此時扎堆上映，宣發部門也要配合做好相應的工作

    最後，我們的電影公司，也要根據檔期做好製片計劃，還是以阿龍為例，之前說過你的電影適合在賀歲檔上映，那麼每年在11月左右，伱的電影就必須製作完成，才能留出充足的時間做宣傳計劃。」

    (作者註：香港的法定假日分為銀行假和勞工假，自1967年開始，銀行假增至17天，囊括中西各種節日。至於勞工假，1961年港英政府規定勞工享有六天帶薪假期，也就是聖誕兩天、元旦一天，春節三天。香港回歸後，將清明、勞動、端午、中秋、國慶、回歸紀念日納入假期範圍，勞工假增至12天。)

    楊葉給大家的策劃案，依據後世的通用方法，將一年分為熱門檔期和普通檔期，在相應的熱門檔期里，針對性地推出適合的電影，配合恰當的宣傳手法，就可以將票房達到最大化。

    這個方案看得眾人茅塞頓開，紛紛就此發表意見，出謀劃策，會議室里一時激起了讓人愉快的討論氛圍。

    討論到後來，夏夢提出了一個關鍵性的問題：「我們公司的拍片量有限，根本不足以支撐院線的全年上映需求。

    這樣的話，只能尋求其他電影公司來我們這裏上映電影，如此一來，勢必因為片源問題和嘉禾陷入正面競爭。

    那麼如何和嘉禾爭奪片源，我們應該拿出具體可行的方案來。」

    楊葉點點頭道：「楊經理的話很有道理，大家有什麼想法？都說說看。」

    眾人就此展開討論，洪京寶入行十多年，人脈多，資源廣，他的想法是可以邀請一些朋友過來白楊院線映片。

    夏夢則認為可以學習嘉禾，投資一些衛星公司。

    胡金銓認為在前期可以給一些分賬優惠，吸引更多的人來白楊影業映片。

    江志強則認為可以購入一些外國影片在香港上映。

    楊葉聽完之後說道：「大家的方法都很可行，但見效不快。嘉禾的片源早已穩定，我們想要短時間內弄到足夠多的片源，最有效的方法就是釜底抽薪。」

    眾人都看向楊葉，想知道怎麼個釜底抽薪法。

    楊葉道：「取消包底制度！」

    聽見這話，眾人都驚了，那可是院線最穩固的收入啊！

    由於早期的院線都是控制在幾家大型電影公司手裏的，所以小型的電影公司拍了電影想要上映，就必須接受大型電影公司的剝削。

    也就說，你的電影想要來我的院線上映，就必須按照戲院的座位、設備、開支，來決定付每月包租費，不論票房收入多少，包租費都要照給。

    這樣的做法會使得戲院旱澇保收，製片公司則可能血本無歸，根本就是霸王條款。

    在美國，「派拉蒙法案」頒佈之後早已廢除。

    但在如今的港台地區仍然大行其道，直到1985年第一家多廳電影院「ua院線」建成之後，才逐步廢除，「ua院線」後來也因此成為香港最大的院線之一。

    在「包底制度」之下，許多電影拍出來後，由於對影片質量沒有信心，寧願放在片庫里爛掉，也不敢拿出來發行上映。

    因為一旦票房撲街，不僅電影製片費用收不回來，還要賠掉一筆包底費用。

    在原時空，陳龍跟着羅維拍電影，連續撲街，淪為票房毒藥，導致積壓了好幾部電影都不敢發行。

            後來陳龍靠《醉拳》翻身，羅維才敢把這些片子拿出來發行，結果靠着陳龍的名氣，這些爛片部部票房過百萬，簡直賺麻了。

    但如果陳龍後來沒有翻身呢？

    像這樣積壓在各大電影公司倉庫里的電影，不知道還有多少！

    香港這邊，包底費用還是比較輕的，台灣那邊更加嚴重，院線是賺到錢了，但那些中小型的電影公司，卻被虐得死去活來。

    這也是台灣電影坐擁比香港更大的市場，卻一直被香港電影吊着打的原因之一。

    楊葉取消「包底制度」這個法子一說出來，大家就明白楊葉為什麼說要釜底抽薪了。

    只要白