調。

    而陳清萱的回答很剛——她的公司她做主，她認為35歲以上的人可以匹配她所需要的招聘需求，所以她就寫了這麼一條，沒有坑蒙拐騙，正經給員工交社保，她不覺得自己做錯了。

    而其他人卻說讓她等着吧，很多人都認為35歲的經驗豐富，但事實上，摸魚的人可一點都不少。

    35歲，差不多已經在有孩子的階段了，她招聘這樣的人——接孩子，送孩子，給孩子做輔導，班是上不成的。

    陳清萱表示那就試試看嘍。

    一眨眼，幾年過去了。

    陳清萱的這家公司從一開始別人預告一定會破產，到現在的蒸蒸日上之態，一步一個腳印，走得踏踏實實。

    而很多人認定的那些會摸魚的媽媽群體，並沒有在陳清萱的公司里出現。

    陳清萱的回答非常明確：「我是什麼樣的人，才能帶領着我的員工成為什麼樣的人。在這個殘酷的社會裏，競爭壓力那麼大，來到我的公司，她們怎麼可能會希望回歸到之前那樣的生活模式里，她們必定會以工作為重，否則我會第一時間炒了她們。」

    她是不會給一些別人眼中的摸魚黨機會的，她可以給她們安排合理的工作時間，也可以給假期，一切按照規章辦事，但其他的方面，那必須要按照章程來。

    這個社會不是救濟院，她的公司不是純發工資的地方。

    如果完不成工作目標，或者故意跟她對着幹，她不會留情。

    很多人都說陳清萱是資本家。

    有些網友也不好罵她，畢竟陳清萱做的沒錯，至少她這個老闆做得挺合格的，一切都按章程，工資社保什麼都挺好。

    而更讓人意想不到的是，陳清萱的公司跟成奕澤的公司有了合作。

    這時候的成奕澤已經降薪了。

    在公司里上班，都會有這樣的隱憂。

    漲薪降薪都沒有規律，跟隨着公司效益波動。

    而很多人沒有算到公司會降薪，對於前途的期待太高，導致背上了巨額債務，比如極高的房貸車貸。

    成奕澤就是如此。

    當初他買的是地段非常好的房子，如今一個月光房貸就得還好幾萬，更不必說孩子的教育，家裏花銷。

    工資因為效益不行降了一大截，成奕澤看上去狀態就沒那麼好了。

    這一場見面陳清萱成了甲方，成奕澤成了乙方。

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