「今天是因為鍋灶不熟悉，影響發揮了嗎？」

    咪嘻兒。

    「我說這一盤生菜怎麼跟平常吃的不一樣，好像沒什麼特別，就是好要好吃一點點。」

    葉嵐被勾起好奇心，去夾了一筷子吃了，不由得一怔，視線落在夏寧臉上。

    「也沒什麼好吃的。」

    宋映不樂意了。

    「這還不好吃？」

    「我吃吃吃！」

    「這都好吃得要上天了！」

    秦尋看向一臉笑容的夏寧，說道。

    「這是我教寧寧做的。」

    夏寧微微一笑。

    「第一次做菜，獻醜了！」

    宋映一愣，看着筷子上那片生菜葉子，想着秦尋和夏寧在廚房你儂我儂的樣子。

    她放下也不是，吃掉也不是，嘆口氣。

    「葉嵐姐，你說得對。」

    「其實也沒什麼好吃的。」

    夏寧面帶微笑，根本不介意。

    一頓飯吃完。

    吳雨去忙活明天正拍攝的事情，牛效君，宋映兩個閒不住的跟着去湊熱鬧。

    一路狐假虎威。

    安可和咪嘻兒去逛影視城，就當旅遊了。

    喬樂樂去搞衛生。

    葉嵐喬裝打扮一番，帶着王翠，去別的劇組探班，見一見圈子裏的熟人。

    小院子裏只剩下秦尋和夏寧。

    大樹下。

    秦尋躺在竹躺椅上，透過樹枝間的縫隙，看着湛藍的天空。

    夏寧安安靜靜坐在院子的石桌前，用筆記本電腦處理橡樹公司和柚子公司的事務。

    自從開始拍電影之後。

    她們在公司的時間很少。

    為此，她特地招了兩個資深的職業經理人，去管理兩家公司。

    平常，都是用監控看員工們的狀態。

    員工的狀態很好，都很積極。

    那兩個職業經理人都超級凶，對於員工的工作失誤，罵得那叫一個酣暢淋漓。

    這有悖秦尋的經營理念。

    她曾經打電話提醒過那兩個職業經理人。

    「員工犯錯，可以教，可以罵，但是不要侮辱人家的人格。」

    「大不了優勝劣汰。」

    「可以給足賠償，開除掉。」

    結果。

    當天下午。

    她的叛變了的金牌小密探—程婉，打來了電話。

    說今天開會時，宋經理說要開啟末尾淘汰制。

    把連續三個月排名靠末位的那個小姑娘都嚇哭了。

    說捨不得離開橡樹。

    生是橡樹的人，死是橡樹的死人。

    夏寧調出那個小姑娘的業績報告一看，完全是在及格線之上。

    員工月度評分也有84分。

    在別的公司都能算優秀員工了。

    她知道那個經理誤會了自己的意思，立即打去電話，嚴重警告。

    「我知道你想證明自己的價值，但是不要做一些違背公司原則的事情。」

    「不要去破壞公司的氛圍。」

    「公司不應該是遊樂場，但也絕對不能是墳場，讓員工上班有上墳的心情。」

    「秦總說過，不及格的可以淘汰。」

    「但所謂的末尾淘汰就很蠢。」

    「人家都有84分，是一個優秀員工，你淘汰人家做什麼？」

    「一家有社會責任的公司，應該給予員工足夠的安全感。」

    手機那頭的經理誠惶誠恐，嚇得說話都哆嗦，似乎捨不得一年百多萬的年薪。

    「夏總，我我」

    夏寧最後告誡，說道。

    「在公司能夠良好運行的時候，你可以什麼都不做。」

    「你是我放在公司的一把刀，員工知道有這麼一把刀就行。」

    「你不要胡亂揮舞。」

    「你記住，秦尋是一個企業家，不是一個資本家。」

    之後幾天。

    夏寧看監控，發現公司