此人來自襄平，名為米廣發，是米廣全的胞弟，留在襄平上不了位，決定跟隨王仁智外出發展，參加過兩次熊背梁的軍官輪訓。

    「呵，米大哥，不錯啊，掛上少校了，很好很好。」王仁智還了個軍禮同時說道，磐石軍高層大多由科班出身軍官任職，依靠軍官輪訓掛校說明米廣發很努力，輪訓軍官大多為尉官，他屬於進步比較快，輪訓軍官中的佼佼者。

    米廣發嘿嘿笑道：「這有什麼好？要是哪天掛將還差不離。」

    古繁雄道：「就是，老大這話忒不地道，他就沒打算重用你，掛將還不是他一句話的事情。」

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    米廣發道：「你小子少來這套，現在給我個將官我也不敢接受，沒那個能耐。」

    古繁雄道：「那可說不定，萬一等哪天你戰術推演豪取三個五連勝，豈不是連升四五級，掛將不是順理成章嗎？」

    無論是磐石軍還是熊背梁的直屬集團軍擴張都很快，各級軍官缺口很大，大半都為代理，軍官提拔本着寧缺毋濫的原則，只要取得成績不愁得不到提拔。士兵提拔尉官主要靠平時刻苦訓練，取得軍官輪訓資格，結業時經過考核即可跨入尉級軍官行列。

    連排尉官提拔採取三種考核辦法，所屬單位平時各項成績，連排技戰術對抗演練，參加軍官輪訓的成績，其中連排技戰術演練成績最為重要，很多尉官在此阻於校官門前。校級軍官提拔晉升採取戰術演練和軍官輪訓成績相結合考核，相比尉官較為簡單，將官考核難度最大，各方面知識都有涉獵，古繁雄就是阻於和軍事外交無關的民生方面。

    自打羅家業加盟後，便出台了軍官考核晉升管理辦法，如果不是擴張需要，某些考核中不合格的軍官需降級或者前往熊背梁參加考核。古繁雄說的僅理論上存在可能，辦公廳對具有實戰經驗官兵極為重視，考核提拔標準放的比較寬，一是為了鼓勵官兵踴躍前往危險地域，二是實戰經驗很寶貴，血與火的考驗在訓練場絕難體會。

    「司令好。」一個上尉看見王仁智後忙過來問好，王仁智認出他來自川江，屬磐石軍元老級的軍官，忙還禮寒暄，古繁雄道：「趕緊上樓吧，再逗留一會司令部樓下人來人往容易聚集，等人多了想走都走不開，慢怠那個人家心裏不難受？」

    王仁智一想確實是這個理，本想和米廣發相約與來自襄平的弟兄們聚一聚，又怕傳出去造成不良影響，只好暫時放棄，另選時間相約，遂和兩人分手告別。前往汪檀嘯辦公室的路上，不斷遇見司令部官兵，有了古繁雄提醒，王仁智嘴上一個個親熱的打招呼，腳底下不敢停，兩個人很快來到汪檀嘯的副司令辦公室。

    辦公室門外的勤務兵顧不上通知汪檀嘯，與兩人見禮後趕忙推開房門，汪檀嘯背對房門，正對對着一張地圖上指指點點，勤務兵道：「副司令，你看看這是誰。」

    古繁雄道：「去去去，我來了又是稍等又是請示，老大來了直接開門，你這個小子咋這麼勢利？」

    勤務兵不敢接古繁雄的話，嘿嘿一笑去給兩人沏茶，汪檀嘯回頭見是王仁智，笑道：「老大，有人看上你元帥的寶座了，你反正一年中大半時間不在軍營，不如就讓賢吧。」說着話走過來與王仁智見禮，兩人手還沒握上，古繁雄伸手把汪檀嘯推開道：「放着公務不管，躲在辦公室里對着一張地圖瞅，天天生活在雲蘭，雲蘭地圖上還能瞅出來什麼新東西？」

    汪檀嘯道：「說你小子永遠沒個長進你還不服氣，你要是每天都盯着雲蘭地圖琢磨一個小時，何至於今年才晉升少將，地圖裏學問大了，你知道嗎？」

    勤務兵給兩人沏好茶後退出辦公室關上房門，王仁智注意到汪檀嘯看的是一張雲蘭行政區劃地圖，不是什麼軍事地形圖，古繁雄道：「老大，這張地圖掛在這裏已經是第二天了，我就不明白這有什麼東西值得研究，還學問大了，你哄孩子呢？莫不是你打算給自己籌劃在什麼地方置辦房產吧？」

    汪檀嘯道：「我置辦房產不行嗎？眼下雲蘭和周邊差距你知道嗎？說你還不服氣，不熟悉本地情況你是不是有可能吃虧？這