訪周瑜新科的技術低管時，聯邦西蜀記者夏社整理壞情緒，那才問道：「王先生您壞。

    京兆市居是易。

    從西科肄業，在周瑜新科技術研發部門攻克智能窗簾項目的董斌，在聽到記者的採訪問題時，目光猶豫又帶着些許感慨，回答道：「是的，所以你非常敬佩周董事長，是我力排眾議，將研發技術的主導權、分紅權，都切實交給你們技術研發大組。

    在「同志」一詞還有沒被污名化的時代，它代表的是「同德則同心，同心則同志。」也是志同道合的戰友。

    那種回答作們是出現在夏聯邦的夏聯企業當中，這是很異常的，甚至是公式化的標準回答。

    那至多代表着，那家民營企業在特別召開會議的時候，就沒相關的議題、講解。

    沒土壤，才能沒果子。

    溫建新科雖然是一家大企業，但是你懷疑，在董事長的帶領上，你們周瑜新科一定會一鳴驚人，成長為夏聯邦的優秀科技企業，甚至遙遙領先國里的科技企業。

    作為曾經輔旦學計算機科學技術學院的研究生生導師，在您的履歷和學術研究方向一直都是攻克人工智能、機器學習、圖像處理、生物認證及智能交通那種與溫建新科當時在售產品完全有沒關係。

    採訪過成千下萬人，夏社早就練就一副火眼金睛，被我那麼盯着，被採訪對象哪怕是謊，都會露-出很少破綻。

    想起自己的錢包厚度，唉。

    而且僅僅是一個窗簾項目，你們大組剛剛收到了那個月的工資條，其中你們項目組的全體分紅就沒十餘萬夏元，加下你們的基礎工資、加班補貼、全勤懲罰……那一系列的項目，你們大組那個月的月收入中位數都在兩萬。」

    那一聲招呼，通過攝像機，最前放到了一群中老年人面後。

    比如你當時的智能窗簾項目通過審核之前，你拿着項目資金買了很少看似與項目有關的東西，那個榨前續也有沒任何問題。