「許主任，我對財務專業還行，對其它事情都笨得要死。你有什麼指示就請說，我照做就是。」

    楊麗雲覺得許知遠和她說這些，肯定是還想爭一爭，不然來說這些除了販賣焦慮外，還有什麼用？

    許知遠道：「首先，一個大前提，如果真的新來了領導，而新領導又是很有能力，完全是從大局出發，為了經開區的發展沒有私心，那咱們就應該無條件地支持人家。這是毫無疑問的，相信，周書記也希望看到這樣的情況。」

    「嗯！」

    楊麗雲點了點頭。

    許知遠繼續道：「但是，這種可能，應該不到百分之一，因為在之前，田力衡就幾次想插手經開區的外貿訂單履約，都沒能得逞，如果讓他來選正式的管委會主任，肯定是代表了他田力衡的利益，人家不是來當老黃牛來耕地的，而是拉着牛車，把財富和利益給拉走。我這樣說，可能是武斷了一些，但是我相信一定是這樣的。」

    「我也認同你的觀點，我覺得他們對你的打壓是一方面，另一方也是為了巨大的經濟利益吧？」

    楊麗雲點了點頭。

    許知遠道：「是的，只要他們掌握手中的權利，在外貿訂單的履約上，他們有太多操作的空間了，很容易把利益拿走。」

    「嗯，這個我知道，光是我都能想出很多種方法。」

    楊麗雲憂心忡忡地說道。

    許知遠繼續道：「一旦來了新領導，我就變成了副職，有些事情處於被動，所以，不得不提前佈置了。」

    「嗯！」

    楊麗雲期待地看着許知遠等待着下文。

    「對於地方上集資，財政有沒有可操作性？」

    許知遠忽然問道。

    「是面對社會，還是區內部？」楊麗雲一愣地問道。

    「內部，對社會上是不可能的。」許知遠給出了答案。

    楊麗雲道：「對內部是沒有問題的，但問題是償還，如果償還不上，就會出現問題，而且，款能集上來，光是靠覺悟是不夠的。」

    「這個我知道，目前咱們經開區還有近一半編制沒有配備人員，我的想法是，暫時不按照編制配備，由現有的人員完成所有工作。」

    許知遠斟酌着說道：「但是這樣一來呢，增加了工作量，就必須給手下人一定的報酬。加班費之類的，咱們是不可能發下去的，這條路肯定不行。現實情況是，滿額配備人員，會增加一倍的成本，不如把節約下來的成本，通過集資返利的方式，給工作人員分發下去。」

    「好啊，這個主意太好了。」

    楊麗雲一聽興奮得就要起身，許知遠急忙再次按住她：「你可別動了，說就行，不用這樣的。」

    「是，是我太激動了！」

    楊麗雲不好意思地笑了笑：「具體的還請主任細說一下。」

    「我的想法是這樣的，這個集資主要是給外貿公司，外貿公司是企業，能形成利潤，用利潤補貼返利，而不必動用財政資金，這是必要的合法性。」

    許知遠說道。

    「這個肯定沒有問題的，而且必須要採用自願的，而不是強制的。」

    楊麗雲頻頻點頭。

    許知遠微笑道：「這個肯定是自願的，強制的事情咱們肯定不做。而且，做為經開區外貿公司的法人代表，我會親自在集資憑證上簽字。」

    「這樣很好，所謂利益共享，風險共擔，應該這樣的。」楊麗雲表示贊同。

    許知遠輕輕搖了搖頭：「既然咱們弄這集資，只要大夥能勤奮一些，把事情扛起來，我就絕對不會讓集資這件事情存在風險。但是，財政這一塊必須要給予支持，不能讓新領導過多干預。」

    「這個好辦，財政局可以轉撥部分人員代管外貿公司業務，人是財政局的，但是直屬業務不是財政局的。」

    楊麗雲道。

    「那好，你儘快物色一下人選。」

    許知遠立刻做了安排。

    「這件事情我親自掛帥，挑選的人員絕對都是業務和人品雙一流的。主任，準備返利率設定在多少？集資數目上可有什麼考慮？」

    楊麗雲點頭道。

    「年返