至於那些公司領導、研究院的科學家、工程院的工程師們，他們的年終獎就更加的可觀了。

    聽說去年研究院的那些大科學家們，一個個至少都發了大幾百萬的年終獎，最高級別的重量級科學家，一個個都發了幾千萬的年終獎。

    公司不是上市公司，沒有股權激勵，但公司都是給真金白銀。

    很快，年終獎的事情就定了下來。

    林凡也是知道了自己的年終獎數目，年終獎25萬，差不多是7個月的工資。

    林凡看着自己的年終獎數字，然後再看看自己大學室友們在吐槽自己的年終獎只有幾千塊的時候，整個人都忍不住笑了起來。

    林凡很清楚，其實自己就是一個很普通、很普通的人，並沒有比自己的大學同學更優秀、更強到哪裏去，但自己進了飛雲科技，這差距就非常的明顯。

    有時候選擇真的很重要，平台真的很重要。

    此時，在地球的另外一邊。

    身為水果公司一員的雷克斯早早的就起來了。

    要是在以前的話，他一般都是會睡到自然醒，一般都是9點鐘左右才會醒來。

    然後在9點半左右抵達公司。

    先去公司的食堂吃一頓免費的早餐，公司的早餐非常的豐盛，各種水果蔬菜、果汁牛奶、豐富的肉類和蛋白都是應有盡有。

    早餐過後已經差不多10點鐘了。

    雷克斯一般會和公司的員工們坐下來先聊上半個小時，稍微的消消食。

    到了10點半之後才會進入工作，而一般也是工作1個小時，到11點半的時候就可以開始準備去吃午餐了。

    吃完午餐就是午休的時候，一般午休到2點鐘左右就又繼續開始工作。

    工作1小時到了下午3點鐘的時候就又到了下午茶的時間，一般下午茶都要花掉一個小時左右的時間聊聊天、喝杯咖啡什麼的。

    4點鐘又繼續工作1小時掃尾一下一天工作，到了下午5點就可以下班了。

    而一般下班之後，他都會選擇去健身1個小時，然後再慢悠悠的回家享受妻子準備的晚飯。

    當然，這些都是他以前的生活。

    每天都過的簡單而充實，關鍵是即便是身為水果公司最基層、最普通的一名員工，他的年薪也是超過10萬刀的。

    這個收入，足以讓雷克斯和他的家人過上非常不錯的中產生活。

    然而，現在，一切都發生了巨大的變化。

    以前公司上班不需要打卡，員工只要完成了自己的工作就可以了，相對來說管理是比較輕鬆的。

    可是現在，公司的業績在去年大幅度下跌。

    原先一年可以有近4000億刀的營收，能夠賺上千億刀的利潤。

    非常的賺錢，也是非常的有錢，所以對自己的員工來說也是相當的大方。

    然而去年，全年只有300多億刀的營收，公司的利潤還不到50億刀，連以前的十分之一都沒有了。

    所以整個公司從上至下都變了，可以說大變樣了。

    來自巴拉特的CEO直接就被公司的股東們給解僱了，理由是他糟糕的表現，讓公司的業績和利潤都大幅度下滑，還無法跟上虛擬時代的步伐。

    花費了大量的資金去研究虛擬技術，卻是至今沒有任何的突破。

    被炒魷魚也是在大家的意料之中。

    CEO被炒魷魚，新上任的CEO對公司上下進行了巨大的改變。

    一方面開始大規模的裁撤無關緊要的員工，縮減開支。

    另外一個方面則是開始實行嚴格的公司管理制度，要求員工和東方的公司一樣，實行996的工作制度。

    同時還對員工的薪酬待遇方面進行了調整，大幅度降低全體員工的工資和福利待遇，整體下降幅度超過30%，理由是要縮減開支，節省更多的資金用於虛擬技術的研究和開發。

    新CEO一系列的重大改變，讓整個公司上下都叫苦連天。

    很多人對此表示了不滿和抗議。

    畢竟由儉入奢易，由奢入儉難。

    舒服的好日子過久了，誰還願意過苦巴巴的苦