環境。

    員工甲：是什麼想不開讓你過來做護工？這裏的護工工作特別累，工資低，又沒有尊嚴，大多數時候，一個護工要負責很多老人，別住宿舍了，建議當場辭職。

    員工乙：別來別來，最近宿舍里有個女的莫名其妙懷孕，還不知道小孩的父親是誰，我見過院長和那個女孩單獨說過話，院長也不是什麼好東西。

    員工丙：這裏的施工隊特別垃圾，每次裝修都是大半夜裝修。

    員工丁：我必須要反饋一下，宿舍一樓有一個洞，到現在都沒有堵，之前我有個室友掉進洞裏，到現在人還不知所蹤。

    員工戊：煞筆管理員，我的反饋單什麼時候下來呀？已經過去兩三個月了，我的頭疼得要死，還總是出現幻覺，一定是這個宿舍甲醛超標，我不能再住在這裏了，我要出去治病。

    底下這些員工反饋的問題，和保安告訴蘇青魚的話差不多。

    蘇青魚答應了保安和安佳露，解鎖了這個副本的隱藏任務線。

    宿舍的這些污染屬於部分區域的小污染。

    安佳露將毛巾重新放回蘇青魚的手上：「如果你要反饋的話，連着志願者樓層的問題和裝修問題一併解決吧。」

    她從櫃枱底下拿出反饋單，然後指着自己身後的紅色郵箱說道：「這個信箱就是院長信箱，如果你發現什麼問題，可以寫反饋單，投進院長信箱。15個工作日內，你會得到答覆。」

    規則第十條要求通過官方渠道解決問題。

    但是，論壇里有許多員工反映，反饋單形同虛設，過了兩三個月問題都沒有解決。

    蘇青魚看着反饋單，上面要求還原事情經過，並且隨附相應的證據，提交給院長。

    她拍了小孩的照片，可以作為證據。

    但事件還原，她少了部分信息。

    那就是，小可為什麼懷孕？孩子從何而來？

    論壇里有人提到了小可和院長。

    蘇青魚立刻前往院長辦公室。

    但是，她沒有找到院長本人。

    秘書告知蘇青魚，院長帶領部分員工，前往啟明星集團參觀學習了。

    周一有文娛匯演和績效頒獎，院長會在場。

    蘇青魚只能將這條線暫時擱置。

    志願者屬於聞雪茶那條線，蘇青魚一直都沒有接觸過。

    她在群里發消息。

    這次，朱玉和聞雪茶回復消息。

    她們已經拿到營養餐，完成上貨工作，從地下室出來了。

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