事，等我一小會兒。」

    他是真有事，也是真的不想被成大器直接架起來。

    「當然，您先忙。」

    並沒有絲毫氣餒，這點軟釘子簡直太正常了。

    氣定神閒的拿起桌子上的一本書，成大器直接看了起來。

    《How Google Works》

    埃里克·施密特著，拉里·佩奇推薦。

    「Chan，抱歉，哈哈哈，這本書你喜歡嗎？」

    半個小時後，厄里斯終於坐到了成大器斜對面，西海岸代理人驚訝地發現，成大器居然拿着一本英文書看的津津有味。

    「當然，無論從哪個角度看，Google都算得上是一家偉大的公司。

    這本書不同於其他傳統的管理學書籍，在互聯網公司的運作邏輯上具體的剖析了企業管理中的很多細節案例。

    每個創業者都應該看一看，了解一下Google的管理思維，他們的很多做法都具有極高的應用價值。」

    顯然，厄里斯完全沒料到一個非法移民能有這樣的見地。

    他沉默了兩秒，意識到自己對這本書的認識好像還不如成大器。

    這位西海岸代理人已經算是初級大佬了，他可不想就這麼被一個流浪漢比下去。

    略做沉吟，厄里斯提出的一個問題，想再驗一下成大器。

    「這本書有很多小章節，你最喜歡哪一部分的內容？

    或者說，你認為哪一部分的內容最有價值？」

    這是考驗我？

    成大器絲毫不慌，谷歌掌門人的這本書他前世創業前曾認真讀過好幾次，還和其他朋友聊過其中的很多案例、思路。

    厄里斯的問題對他來說就是開卷！

    但他需要想一個最合適的答案。

    「厄里斯先生，如果您這麼問的話，我必須強調，這本書的每一章都有價值。

    當然，不同的人可能有不同的偏好，就我而言，我會更喜歡『禱文不會因重複而失色』。

    您看，就在這裏。」

    一邊說，成大器一邊將書翻到了這章所在的頁。

    厄里斯身體前屈，從成大器手裏接過書，快速掃視了起來。

    這本書他今天早上才看了一半，成大器說的這一章他之前還沒看過。

    「即使在Google，一個觀點或事情也需要強調幾十遍才能被員工真正重視。

    先生，您想過其中的原因嗎？」

    厄里斯下意識的摸着鬍子，思索着答道。

    「工作是被動的面對問題，員工缺乏主動作為的意願？」

    笑着搖搖頭，成大器否定了厄里斯的答案。

    「Google太大了，員工被要求做的工作或事情並不能直接影響他們的利益。

    反墮胎不一樣，所有人都生活在美利堅，反墮胎直接關乎美利堅的未來，關乎每個人的利益。

    所以，即便我只說了一次，也有那麼多人直接認可。」

    厄里斯已經快四十歲了，他經歷了那麼多事，闖過了那麼多困境，早不是淺薄的毛頭小子了。

    這位西海岸代理人品出了成大器的意思。

    他沒有直接回答，而是點起了雪茄。

    房間裏陷入了沉默。一筆閣 www.pinbige.com