管理理念之下，沃斯女伯爵名下礦奴的工作效率, 可一點不輸那些身為自由人的礦工。」

    「而她的手段，在祖安煉金男爵里還算是沒那麼嗜血嗜殺，比較『有良心』的。」

    李維繼續往後翻着他的小冊子。

    這冊子上記錄的名字，每一個都是武器大師一見就手癢難耐的帶善人。

    「比如說，經營煉金藥劑工廠、生化武器工廠的武田齋藤男爵。」

    「他採用的是『交替排序法』和『末位淘汰法』結合的考核管理方法。」

    「也就是先根據績效考評要素，將奴工從績效最好到最差進行交替排序，最後定期將排在最末位的那一批奴工，從工廠里『優化』出去。」

    自由人被老闆優化，結果也無非是被當作人才輸送到社會上去。

    可奴隸如果被優化，他們又會被輸送到哪去呢？

    「別忘了，武田男爵做的生意是煉金藥劑和生化武器。」李維幽幽說道：

    「他的煉金實驗室里，可是一直需要大量活體『志願者』的。把奴隸淘汰過去不僅不會虧本，反而還能『廢物利用』地創造利潤。」

    績效不夠就要作為耗材輸送到煉金實驗室里，這奴隸們還能沒生產積極性麼？

    澤麗、大叔：「.」

    之前的十一抽殺就已經讓他們不寒而慄了。

    這次的末位淘汰加「廢物利用」，更是讓他們兩個聽得渾身起雞皮疙瘩。

    「祖安蓄奴的煉金男爵，大多用的都是以上這兩位的方法。」

    「而除了這些比較暴力、直接的管理方法，煉金男爵們還有一些更加具有創意的法子。」

    「比如說，我們的祖安教父，希爾科」

    希爾科本人倒沒有蓄養奴工。

    他在煉金男爵里還算有良心的，只是一個普普通通的經營血肉磨坊的「老英倫風」企業主罷了，還沒黑心到壓迫奴隸。

    但他的手下、附庸，那些依附於這位帶頭大哥的小煉金男爵，可就沒這麼有底線了。

    「希爾科的手下，經營微光藥劑生意的煉金男爵芬恩等人。」

    「他們創造性地將他們生產的微光藥劑，運用在了自家工廠的奴隸管理上面。」

    「具體操作就是——」

    「給奴工長期餵食低濃度微光藥水，讓他們染上藥癮。」

    微光藥劑有強成癮***隸一旦服用上癮，就會從生理層面變成被人控制的行屍走肉。

    而適量的微光藥劑不僅不會讓人失去理智、無法工作，還會讓人精神百倍、體力倍增，搬磚都搬得比沒嗑藥的更有效率。

    於是這些煉金男爵就每天在上工時給奴隸定量餵食微光，下工後就讓身體被藥勁兒榨乾的奴隸們回去躺屍休息。

    「用了這個法子，奴隸們不僅工作效率上來了，而且『生產積極性』也提高了。」

    「都不用奴隸主逼迫他們。他們為了滿足藥癮，自己就得求着去出工賣力。」

    澤麗、大叔：「.」

    他們一個還是孩子，一個是沒進過廠的個體商人。煉金男爵們的殘忍和無恥，已經全然超出了他們兩個的想像力。

    「可是.」那小吃攤大叔還有些猶豫：「微光藥劑不是有副作用麼？一個普通人要是持續服用微光，恐怕要不了三、四年就會變成廢人.」

    「祖安的工人本來就活不了幾年」李維嘆氣：「就更別提奴工了。」

    「對煉金男爵來說，只要能在這三、四年裏把奴工的價值高效率地榨取出來，他們才不管奴隸會不會變成廢人」

    「廢掉一批，再買一批就是了。」

    「在符文之地，人太便宜了。」

    聽到這兒，澤麗已經徹底坐不住了。

    十一抽殺，末位淘汰，藥癮控制這些故事仿佛來自地獄。

    可它們卻就在祖安，就在她的身邊發生。

    「查克.」澤麗猛地想到她被賣做奴隸的好友：「查克去的是烈娜塔男爵的工廠」

    「李維！」祖安人很少有說敬語的。

    她也不喊先生、哥哥，抬起頭就對李維問道：

    「那煉金男爵