很多事情就是這樣，一旦破局，事情就好辦多了。

    甚至有時候就是個水到渠成的事情。

    「過去這段時間，我聯繫了幾家日韓那邊的企業，因為明年世界盃的緣故，他們也都挺有興趣的，建議我們有時間的話，是不是可以考慮到日韓走一趟？或者直接就把集訓營安排在那邊？」卡洛斯萊奧問向楊浩。

    隨着保羅富特雷離職，現在馬競這邊但凡是涉及到足球的業務，都是楊浩在拍板。

    很多時候，甚至連塞雷佐和小希爾都得聽他的。

    別人不知道，馬競這群高管可心裏頭清楚，楊浩現在持有俱樂部15%的股份。

    當然，其中5%的股份目前還沒完成手續。

    這也是今天小希爾把楊浩拉出來的另一個原因。

    以至於剛才在車上，小希爾都抱怨，自己送錢上門，楊浩還是一副愛答不理的樣子，着實是有些氣人。

    「這個夏季肯定是來不及的，現在匆忙準備，很倉促，先不說效果能有多好，要是影響到球隊的夏季備戰，對新賽季也是非常不利，所以我覺得，明年夏天再去？」

    楊浩沒有當場否決，因為亞洲行確實很有必要。

    對於歐洲足壇來說，亞洲市場就是一塊大肥肉。

    馬競要是不趁着現在過去咬一口，那以後就更沒機會了。

    想要全球化，亞洲市場就一定要進去插根旗子。

    卡洛斯萊奧覺得有道理，「那行，我這邊溝通一下，就計劃明年夏季去亞洲集訓。」

    這種大事情，提前一年確定下來，也沒什麼問題。

    ……

    市場營銷部這邊的事情談妥之後，新聞公關部和財務部也都分別介紹了過去這個賽季的業務情況，以及未來一個賽季的重點計劃。

    楊浩之前提議，讓費爾南多巴斯克斯根據球隊的收入來劃定薪酬紅線，設計薪酬體系的事情，目前已經有了初步的框架和雛形。

    但還是會有一些問題。

    目前球隊內部的一些老球員都徹底失去了位置，例如基科，一個賽季都出場不了幾次。

    老隊長托尼穆尼奧斯就更不用說，過去這個賽季的出場次數為零。

    阿吉萊拉倒是還好，桑蒂德尼亞也只是在國王杯出場過，弗雷斯內多索也差不多。

    最主要的還是因為現在的馬競兵強馬壯，別說這些老球員年齡大，實力下滑了，就算是他們巔峰時期，都未必能在如今的馬競踢上主力。

    托尼穆尼奧斯已經決定要退役，基科還在考慮是要退役，還是離隊。

    至於其他的球員，目前還沒有明確的處理辦法。

    他們的年薪都不低，但貢獻確實不大，甚至是沒有。

    但麻煩的地方就在於，如果處理得太過粗暴，球迷會不樂意。

    這些球員都是曾經為俱樂部做出過貢獻的球員，他們都是雙冠王時期的主力，深得本土球迷的喜愛。

    可如果繼續留下來，薪酬體系就很難合理。

    這會是一個大問題。

    「我找個時間，再跟他們談談。」楊浩也感到頭疼。

    這可不僅僅是足球俱樂部會遇到的問題，所有的企業都會遇到類似的老員工問題。

    新聞公關部這邊呢，過去這段時間一直都在積極搭建人脈和渠道，進展也挺好。

    別看外面媒體上罵馬競的報紙和記者很多，但很多私底下跟馬競，跟楊浩的私交都不錯。

    甚至有的時候，他們在發稿之前，都會特地給馬競和楊浩發過來過過目，覺得不合適，他們就不發或者是改稿。

    當然，一般情況下，楊浩是不會去插手干預的。

    過去這段時間，他就插手了三四次，其中就包括巴拉哈在媒體面前吐槽國家隊主教練卡馬