學歷還是敲門磚，因為應屆生沒有工作經驗，只能從在校階段的表現去評估自身職業能力。

    但是對往屆生的招聘放開了。

    學歷不再是唯一指標，往屆生在以往的工作經歷中，如果是取得突出性表現，或者在相關雜誌上發表過具有影響力的論文等等，都可以來應聘，而且年紀放寬到四十歲。

    被錄用後，和其他同崗位高學歷人員同薪同酬。

    因為人的學習階段是不一樣的，有些人是在校階段瘋狂發育，而有些人則是在走進工作崗位後才展現出超高的專業學習能力。

    這條新規，無疑是給那些普通院校畢業，專業能力出眾，卻因學歷卡死進不去這些龍頭企業學生提供了一個非常好的機會。

    按理說這篇聲明誠意十足，還是顧景琰手寫稿，怎麼都應該緩解下網民激憤的情緒，但是官博下面，清一色全是些質疑謾罵的聲音。

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