「樓上的兄弟。能問下你工資嗎？方便說嗎?」

    「我上個月到手5074元，加班比較多。我們普工底薪是2500元。」

    「我操，好高啊，現在還招人嗎？」

    「招，我們二期工廠已經建設好了，要做普工抓緊時間，現在青山湖超級工廠每天排滿了人，都是來找工作的。」

    值得一提的是，同為普工，但是兩家公司的工人收入懸殊的原因。

    主要還是蘋果把訂單發給富士康的時候就拼命壓價，富士康自己還要賺一波。

    而橘子的工廠是自己的親兒子，本身也沒打算靠工廠賺錢，工人的福利待遇自然要好很多。

    但這不是國內血汗工廠的普遍現象。

    2天後。

    新華網發佈專題報道：25萬美國人請願要求提高中國工人待遇？

    何其諷刺。

    蘋果一時間被推上了風口浪尖。

    郭台銘委屈巴巴的解釋：「我們這樣的代工廠商，利潤其實都不高，因為沒有核心技術，所以也缺失話語權。一般來說代工廠商能拿到的利潤在5%左右，但是近年來受到人工成本、原材料漲價以及人民幣升值的影響，代工的利潤會降低。由於蘋果的出貨量大，並且地位很強勢，所以也攤薄了利潤。我們活的也很難啊！」

    3月17日。

    蘋果為了平息消費者的怒火，終於宣佈公平勞工協會將應公司邀請對蘋果的最終產品組裝廠商進行審計，審計對象包括富士康在深圳和成都的工廠。FLA的首份調查結果和意見將於4月初在其官方網站上發佈。

    此次的審計小組已在本周一上午開始對富士康深圳工廠展開調查，並將持續大約兩周時間，調查內容包括數千名員工的工作和生活條件，具體涵蓋員工的健康、安全、薪水、工作時長、與管理層溝通等、工廠的製造區、員工宿舍和其他設施等方面，FLA最終將給出一個綜合的評估報告。

    富士康零售部門主管、公司發言人胡國輝對媒體表示，FLA將對富士康在中國的至少四個廠區展開調查，預計會與「數千名」工人談話。

    蘋果CEO蒂姆·庫克表示，他認為不論在什麼地方，工人都應該有權擁有安全和公平的工作環境，這正是他們請求第三方對其最大供應商展開獨立評估的原因。

    庫克之所以這麼快就朝着自家小弟開刀，實在是再不控制問題就大條了。抗疫風潮已經延燒到了倫敦、悉尼等地。

    對於蘋果的公告，推特知名大網紅陳平江發文：「中國有句古話，叫做巧婦難為無米之炊。蘋果你就給人家那麼多錢，拼命壓縮別人利潤空間，因此工人火力空間被壓縮不正常嗎？」

    這條推文發出去不到24小時就收穫了60萬條點讚。

    在萬眾矚目中，庫克終於確定好了中國之行的行程安排，上了飛機。

    從他上飛機起，國內外媒體關注的焦點統統放在了他會什麼時間和陳平江見面。

    之所以，訪華行程遲遲敲定不下來，就是因為橘子科技那邊態度曖昧。

    於是乎，蘋果動用關係不斷來找陳平江說和。

    陳平江才勉為其難的點頭。

    「庫克昨天抵達了BJ，並表示要加強知識產權保護和加強人文關懷，集中交流了蘋果與中國政府層面的深化合作。會見了中國聯通和中國電信高層，暗示加大在華投資。還不忘前往蘋果專賣店，同果粉親切互動，留下了不少其樂融融的畫面。」林斌哈哈一笑：「這回也算是下了不少苦功夫啊。這些都是在做鋪墊，目前就是為了給我們上點壓力。」

    周光平點頭：「老小子賊的很，先搞定其他層面的關係，如果到時候我們還是一意孤行不願意和解，說不定還要被其他層面記恨上。大膽假設一下，說不定還要帶風向，說我們抵制外資，砸無數操作工人和供應鏈工廠的飯碗。」

    庫克的舉動就是在不斷蓄勢。

    對外宣佈要加大投資，增加就業崗位，扶持國內手機供應鏈。

    不斷描述蘋果對中國經濟的重要性。

    「面還沒見，騷操作一套一套的，陳董你打算怎麼應對？」

    陳平江雙手一攤：「他多慮了，我