重生財富自由從世界盃開始 第187章 不開心假期!
更新:05-12 04:06 作者:大龍刺身 分類:女生小說
時至今日,趙子軒已經習慣了當個甩手掌柜。
他今天來中戲,主要也是為了轉系的事情,「順便」處理了一下藝軒工作室比較看重的兩個年輕女演員。
除了丁笑瑩和羅秋蘊,這一屆的新生還真沒什麼出彩的苗子。
倒不是說中戲的美女質量不行,而是和這兩位小花旦相比較起來,其他人的形象顏值仿若天壤雲泥之別。
完全沒有可比性。
午後,趙子軒步入和光科技的大樓,商討直播帶貨的相關計劃。
目前,短視頻app的直播領域,李子柒憑藉其獨特的古風美食視頻穩坐一姐之位,深受粉絲喜愛。
而和顏,這位去年因顏值爆紅的帝都高校校花榜第二名,也逐漸在網絡世界中嶄露頭角。
儘管她的流量尚未達到頂尖水平,但超過百萬的粉絲基數預示着她的未來不可限量。
此前,趙子軒已經吩咐了和光科技旗下的mcn公司把她簽下來,嚴格來說的話,他現在已經是和顏老闆的老闆。
還有一位值得關注的主播,那就是劉教練——周董的摯友。
劉教練曾親自來到和光科技總部參觀,並與公司達成了初步的合作意向。
雖然簽約流程尚未完成,但雙方已經為未來的合作奠定了堅實的基礎。
趙子軒為劉教練規劃的直播路線是健身教練,藉助他與周董的深厚友誼,他將在直播中一邊教學健身,一邊分享周董的經典歌曲,為觀眾帶來全新的視聽體驗。
這也是劉教練的巨大優勢之一。
趙子軒為劉教練精心安排的首播時間定在國慶節,屆時《夏洛特煩惱》大電影將正式上線,同時也是《英雄聯盟》s5世界賽的盛大開幕日。
在這個充滿熱血與普天同慶的節日裏,劉教練將攜手周董,為海峽兩岸的觀眾帶來一場難忘的直播盛宴。
原本趙子軒也考慮過自己要不要一起出鏡,但想了想覺得這麼做好像太過招搖了,於是作罷。
談完直播事宜後,他坐在ceo辦公室,聽着黃幼薇和姚文昌兩位高管的匯報,黃瑩瑩、雷婷、劉悅也在場。
趙子軒坐在辦公椅上,突然感覺到和光科技內部似乎瀰漫着一種陰鬱的氣氛,女性員工的比例似乎過高了些。
他覺得還是一半一半更好,畢竟男女搭配幹活不累嘛,他想着回頭跟hr好好商量一下。
「趙董,公司現在的發展勢頭非常好,我們已經遠遠超過了快手和微視,但新的挑戰也隨之而來。全公司上下現在都憋着一股勁,但又有種有勁無處使的無力感」
姚文昌開始謹慎地向趙子軒提出自己的意見,其實就是在暗示加薪。
他希望不只是他一個人,而是全公司的高層都能得到加薪。
只因為在其他互聯網公司,像和光科技這樣的規模,通常都會有股權激勵、高工資和獎金等福利,但和光科技卻只有工資和獎金,從未提及股權分配。
這一度引起了眾多高層們的不滿。
然而,大家都知道,趙子軒在員工工資和公司資金方面從未虧待過任何人。
公司自去年創立至今的所有資金都是趙子軒一個人承擔下來的,從未出現過任何差錯。
因此,大家都對趙子軒的背景充滿好奇,一個年輕的小伙子能夠輕鬆籌集到這麼一大筆資金,並且源源不斷地投入,很難不讓人懷疑他的背後有強大的勢力支持。
但具體是誰,大家都一無所知。
唯一有些線索的是,抖音app的股權最有可能被分配給毛有容。
她極有可能成為抖音app的唯二大股東!
而關於毛有容的背景,似乎有些蛛絲馬跡。
畢竟,在這片土地上,姓毛的人並不多見。
此時,姚文昌一個人自說自話地說了一大通,卻不見趙子軒有任何的反應,他無奈地喊了兩聲:「趙董,趙董」
趙子軒終於揮了揮手,語氣淡然:「下個月起,公司全體員工基本工資上漲百分之二十。至於股權,大家就不要再抱有幻想了,我暫時不會將其交給任何人,也沒有任何融資的打算。」
他頓了頓,目光轉向黃幼薇:「黃總,你記好了。從下個月開始,和光科技總部的所有員工實行『三三三工作制』——每年工作三個月,休息三個月,學習三個月,確保員工有充足的休息和自我提升的時間。」
「此外,每周二實施調休政策,讓每位員工每周都能享受到休息的時光。」
趙子軒繼續說道:「每年除夕至初七,除了必要的值班員工,其他人都放假,與家人共度新年。」
「還有帶薪年假,入職滿一年的員工均可享受30天帶薪年假,管理層更是可達40天。運營部和技術部的員工在此基礎上再增加10天年休假。每年主管以上的管理層,公司還將報銷至少一次20天以上的境外旅遊費用。」
他微微一笑:「別忘了產假和流產假,在國家規定的基礎上,女員工還可以額外享受98天產假。懷孕滿4個月流產的,也能享受42天流產假。」
「至於工作時間,員工每日工作6至7小時,我們要向歐洲的工作狀態看齊。同時,嚴格按照《勞動法》規定,正常工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時。」
「最後,加班需支付加班費,平日加班按工資的150%計算,休息日加班則為工資的200%。」
趙子軒看着黃幼薇:「記住了嗎?沒記住的話,我這裏有錄音,回去後好好聽一遍,然後通知大家從下個月開始執行。」
黃幼薇點頭如搗蒜,雖然股權未能分得一杯羹,但和光科技的這些福利措施,對於員工們來說,無疑像是突如其來的甘霖。
這些精心設計的休假制度,不僅流露出公司對員工的深切關懷,更映射出公司對平衡工作與生活理念的重視。
這些休假制度一旦開始