業務人員抓緊時間趁着開業典禮的熱度還沒有過去，市委的宣傳部門也開始製作和發佈飛鷹安保的宣傳，趁着這個時機去聯繫當時出席開業典禮的這些公司，因為除了小區以外，有的公司還有一些辦公樓之類的，也同樣需要物業和安保。

    一連許多天，物業公司這邊就在徐雅雯的帶頭之下，忙着這個事情，一連簽下了四五個小區，還有兩家公司的物業合同。

    同時，因為人手的緊缺，徐雅雯想了很久，還是跟林海商量，用最簡單快捷的辦法也就是挖牆腳，去找那些有管理經驗的能夠直接上手儘快熟悉工作的，最直接的，就是挖那些以前大成集團的老下屬，被蘇曼雨和張文遠給趕出去的那些人。

    林海也贊同她的想法，並且第一個想到的就是他以前的上司張明華，這個人雖然固執古板，但是確實工作態度認真有一套，林海對他這些方面還是比較認可的。

    再有就是，他也想借鑑大成集團的這個模式，不僅僅是大成集團，他老早就了解過，很多大的企業都會有內部的審計，當企業發展擴大以後，不可避免的就會因為利益的擴大，出現很多的問題，需要審計的監管。到時候就更需要張明華了，所以他首先想到張明華。

    張明華也是始料不及，他也是當時蘇曼雨一上台立馬就被趕出去的，如今已經在其他的公司上班。林海知道他的性格，所以親自打電話給他，請他出來吃飯，跟他談了這個事情。

    張明華說什麼都沒有想到，他曾經最看不上的下屬，一轉眼就變成了知名公司的老總，如今還要請自己去做他的下屬，可想而知他的心情有多複雜。