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    第二四九章 巧遇

    市委組織部里，幹部一科是個眾所周知的大科室。

    隨江市委組織部有辦公室、研究室、幹部一科、幹部二科、幹部三科、幹部四科、人才科、公務員管理辦公室、基層黨建辦公室、幹部教育科、幹部監督科、遠程教育中心、檔案信息科等科室。

    這其中，幹部一科到幹部四科那就是實打實的業務科室，直接跟相關部門的幹部打交道的。

    簡單來說，幹部一科主要負責市直單位領導班子，幹部二科主要負責區縣領導班子，幹部三科主要負責經濟幹部，幹部四科加掛青年幹部科牌子，負責青年幹部事宜。

    當然，除了簡單的，這裏面還有些複雜的東西，比如市級領導的選拔任用的時候，雖然主要是省委組織部和市委主要領導作決定，但幹部一科也要走很多程序的；還有就是說市直單位班子的調整有些程序上的東西幹部二科也會參與，而區縣班子的調整幹部一科在某些時候也要插手其中。

    這些科室中，有幾個科室就科長一個人，沒副科長也沒科員，而有的科室就只兩個人；除了辦公室之外，就數幹部一科和幹部二科人最多，這兩個科每個科都有五個人：一個科長，兩個副科長，兩個科員。

    武仙區常務副區長的人選還沒有最終定下來，市委一號陳繼恩態度曖昧，而市長和市委專職副書記又在這個問題上存在分歧。在這種情況下，木槿花這個組織一號就相當難做了，所以她不能按正常程序來，只有劍走偏鋒才能把事情解決好。

    這個偏鋒要怎麼走，那都是以後的事情了，目前要做的，就是把弄一把好劍過來。這把劍，她覺得最合適的就是張文定。

    木槿花到隨江市委組織部之後，還真沒怎麼融入進來，要是貿然動一科或者二科的科長，那工作作風會顯得很強硬很霸道，不僅內部反彈強勁，恐怕還會引動上面的關注；可如果不是在一科二科安插個人進去，那又不利於她儘快地把這工作抓到手中。

    所以，現在這個一科副科長的位置，卻是剛剛好了——總不能部長大人要安排個副科長，們做副手的都不同意吧？排外排到這種程度，眼裏還有沒有組織？還受不受市委領導了？

    是的，幹部一科負責市直機關，幹部二科負責區縣班子，可是這個只是一個大方向，在具體行事的時候還有很多交叉的地方。在區縣班子調整的時候，幹部一科也有幾個環節是要插手的。

    以區縣班子換屆為例，由幹部二科擬名單……組織部部務會聽取幹部二科的考察情況匯報的時候，幹部一科作記錄；而部務會醞釀的時候，幹部一科也會參與；到市委醞釀環節，幹部一科做記錄，幹部二科視情況參與；報省委組織部的時候，由一科主承辦；部務會研究的時候，又是一科匯報二科參與；上報市委常委會的時候，又是一科為主……到最後考察材料、任免審批表、修改任免信息交檔案信息科就又是幹部二科的事了。

    這個程序只列出了區縣班子幹部任用前的一部分跟一科相關的程序，以二科為主的程序沒有列出來，但也很明白了，能夠看清楚。

    明白一科不僅僅只在市直機關班子調整問題上有權力，在區縣班子調整這個事情上面，雖然幫人說不上話，但要想使點壞水，那真的不是什麼難事。

    不說在過程中直接使壞，只要告訴競爭對手一些情況，那事情就複雜了啊。

    所以，木槿花選擇在這個時候從幹部一科着手是一着妙招。畢竟，幹部一科現在空出來的職位是副科長，搞個人進來不顯山不露水的。

    所謂春雨潤物細無聲，便是如此。

    在開發區搞調研的時候，木槿花的信號就已經放了出去，可是武家並無任何反應，那麼，她就不用再擔心什麼了。

    現在唯一要考慮的問題，就是看張文定自己的意思了。

    她現在在考慮，到底是自己和張文定面談一下呢，還是讓幹部四科直接和張文定談話。

    若說到級別，自己一個堂堂副廳級領導和他一個小小的副科級幹部面對面地交談，實在是有失身份；可是，他除了副科級小幹部的身份之外，還有一個身份，那就是武家五小姐的准姑爺！後面這