「最後一項任務：把遊戲名字起一下，打包上線。」

    李不言盯着遊戲工程中的《project》，划去了筆記本上的最後一條字跡。

    望着這，他不由得將筆記本翻回了第一頁，思緒也逐漸飄回了從前。

    筆記本的第一頁，只寫了一句豪言壯志的話語：

    「我要做出世界上最棒的遊戲！」

    這是李不言還未入行時留下的豪言壯志。現在想來，倒也有些可笑。

    往後翻幾頁，其上則是工工整整寫滿了各種策劃及軟件知識。這是他剛入職雅達利公司，作為旗下一間小工作室的遊戲策劃時，懷揣着滿腔熱血時記錄下密密麻麻的各種知識。

    真是一段美好的時光啊。李不言笑着感慨道。

    但很可惜，好景不長。接下來的一頁，則只在最中間寫了一個電話號碼。

    那是前主策離職時給他留下的聯繫方式。

    對於這位自己的開山師父，李不言一直十分感激。

    但由於項目收益不理想，他的主策職位被新來的傢伙所頂替。

    接下來，便有些潦草地寫滿了應聘及面試的經驗教訓。

    沒錯，李不言因為不願消耗遊戲壽命過度添加氪金模塊，跟那新來的傢伙吵得很兇，最後甚至還差點打了起來。

    最後，自己也只能「自願」離職，並開始了漫長的找工作生涯。

    但很可惜，他幾乎把所有遊戲公司都投了個遍，也沒有找到新工作。

    還是最後一位面試官跟他透露，那個傢伙在當地遊戲圈挺有人脈，都約定好了不會招他進自家公司。

    可以說，他再想在當地遊戲圈混的路，已經被堵死了。

    這麼做，可就有點太過分了。李不言感慨。

    再接下來一頁，則記錄了他這些離職時間中的開銷及收支。

    望着那一串被逐漸削減的數字，李不言也仿佛回到了那段焦急與迷茫的時候：積蓄所剩無幾，若是再找不到新工作，沒有任何收入來源的他，很有可能房租都要交不起了。

    但不用擔心，李不言微微一笑：因為反轉就在下一頁。

    筆記本下一頁的正中，寫着他李不言當時驚訝無比的六個大字：

    差評反饋系統？

    是的，他在這走投無路之時，覺醒了系統。

    只要自己做的遊戲在蒸汽平台收穫足夠差評，就能實現返現。當差評超過50%時，每份差評返10份；差評超過75%時返100份。

    而當評論達到差評如潮時，即90%以上都是差評時，甚至能每個差評返1000份遊戲單價的現金！

    不過也系統也給出了限制條件：首先，遊戲不能太離譜。

    接着系統便列舉了無數條例子，如【比沙拉曼達還快】、【卸載時把玩家c盤刪了】【花錢買彈夾】【賽博仙人跳】......看得李不言大開眼界。

    他都開始懷疑，能做出這種事的人，是不是也有差評反饋系統。

    其次，定價必須由系統規定才行。

    對此，李不言並沒有盲目樂觀。

    差評差評，得首先有人願意玩你的遊戲，才能給出差評。

    就像小說一樣：評論區滿是差評的小說不一定是撲街，評論區沒人的小說才是真撲街。這是同樣的道理。

    即使在李不言所處的世界中，遊戲質量拉胯到不行。遊戲業界中各種氪金遊戲大行其道。遊戲質量無關緊要，宣發和水軍才是遊戲產業的重中之重。

    至於為什麼會出現這種情況嘛......

    雅達利：「什麼，在想我的事？」

    平行世界中，雅達利大崩潰不僅沒有發生。不注重遊戲質量，只注重買量和水軍的行為反而大行其道。遊戲業界中，這樣的公司蒸蒸日上，並通