工資獎金高點怎麼了？這事情，不需要討論，我說了算！」以前他是最基層的苦逼的時候，公司的決策層是恨不得給下面的員工少發工資獎金。

    尼瑪，錢多了能夠幹什麼？當錢多到一定數量的時候，除了一堆廢紙還能有什麼用？

    他要把九一重工打造成為整個中國乃至世界工資最高，福利最好的企業，讓自己手下幹活的員工不是像他那樣看着別人的工資獎金年終獎什麼的眼紅！

    不管是在現在，還是在後世，很多公司，甚至是年終獎是什麼玩意兒工人都沒有聽說過。

    「工資跟年終獎分開發，這樣大家也少交一點稅。各位，年終總結報告儘快交上來，各個部門的問題不少，我希望在你們的報告裏面看到這些問題，並且能夠看到行之有效的解決方式，否則，直接扣年終獎。還有，如果誰找槍手代表，別怪我沒有提醒，直接給我滾蛋！老吳，你吩咐下去，各個部門，所有的員工，都必須要有一份年終總結報告，哪怕是學徒工，都必須有一份。所有的車間以及部門負責人的總結報告交到我這裏來，張姐，麻煩你們財務部門這段時間加點班，把所有人的年終獎數額單獨核算出來給我！」雲非說完之後，不管所有人的唉聲嘆氣，徑直離開了會議室。

    尼瑪，這麼多年，自己總算可以不再寫年終總結報告。而且，還能夠讓自己手下人寫，寫得不讓自己滿意，讓他們年都不要想過好。

    雲非頭一次發現，當老闆的感覺真好！

    不僅可以想怎麼給工人發工資獎金就怎麼發，還可以讓這些平時牛逼哄哄的傢伙們晚上睡不好覺來應付自己。

    所有人都知道自己可不是好應付的。至少，不管哪個部門想要忽悠他這個老闆，隨便寫上幾頁年終總結報告來敷衍他這個什麼都知道一點點的老闆，都是一件不容易的事情。

    「對了，各個部門以及車間聚餐的時候，還是低調點，現在離過年還有段時間，我知道，各個車間的小金庫都有着不少的錢，但是這些錢，我不希望你們都用到吃喝上面。尤其是你們這些負責人，如果有誰被舉報，自己主動交辭職報告吧！」雲非走到門口的時候，突然想到年底各個部門要聚餐，就對着這些正在愁年終總結報告應該怎麼寫才能讓這個年輕老闆滿意的大佬們精告到。

    中國是個禮儀之邦，而這個禮儀，主要就集中表現在逢年過節的請客吃飯上面。

    從九一重工的數控機床在市場上取得良好的成績之後，每個月各個部門都有着或多或少的獎金，以此來作為各個班組的活動經費。隨着九一重工的規模越來越大，根本就不可能讓整個公司所有的人同時聚餐。在目前的蓉城，能夠容納一千五百人同時就餐的酒店根本就不多，大多數都在市裏面，雲非難得去費那個神。

    把權力下放到各個部門，任由那些部門自己選擇去哪裏聚會。這樣一來，也有利於各個車間或者部門上下級增進感情，便於來年更好地開展工作。

    「吳總，咱們這個年終總結報告怎麼寫呀？」雲非剛走，會議室裏面的人都把目光投到了吳忠達的身上。

    在座的人，都是從國營企業出來的，國營企業的年終總結報告好搞，隨便找點不大的問題，然後提出解決辦法，最後再努力表達一下自己進步的決心就行了。

    但是這樣的報告，明顯在這個年輕的老闆這裏過不了關。

    「就按照大家以往的總結報告寫就得了。各個部門的在這一年的工作中暴露出來的問題，只要你們能夠想到的，一定要寫下來，然後組織各自的人討論一下解決方案。公司的發展，都掌握在你們的手中，任何一個人都不能掉鏈子。老闆知道的，你們最好都能夠知道，老闆不知道的，你們最好也知道，否則，大家就自求多福吧。」吳忠達說完之後，也離開了會議室，留下一眾摸着頭還沒有回過神來的部門負責人。

    年終總結報告，可是對於一年的工作的終結。

    各個部門負責人的終結報告，雲非比任何人都更加重視。

    去年九一重工開工基本上都已經是年底了，雲非也沒有要求任何人寫年終總結。今年可就不一樣了，公司在急劇擴張，很多問題，一時半會兒不會發現，同時，也有很多發現的問題，一時沒有引起眾人的重視。(未完待續。)