廠發的工資高多了，忙不跌地答應下來。

    周斌出去之後，雲非繼續面試這些應聘技術跟管理的求職者，這個年代，不像後世那般，一個應聘搞得非常複雜，前前後後加起來得好幾天甚至十幾天的時間。畢竟這個年代的人，還是比後世的求職者單純的多。

    王慶豐總共拉回來了十三個應聘管理跟技術的人，不過最後雲非除了把所有的五個應聘技術員的人都留下來，應聘管理的，也就留下了包括周斌在內的兩個人。

    至於其他的應聘管理的，要麼就是慶豐機械的廟太小了，容不下大神。要麼就是在雲非的眼中能力完全不足，哪怕連一個普通的車間管理角色都不行。

    而那三十多名技術工人，先不說技術怎麼樣，畢竟短時間內無法全面了解技術工人的技術水平。不過這些技術工人對於他們應聘工種所操作的設備，那熟練程度根本就不是工廠裏面那些只是學徒了幾個月時間的年輕技工所能比擬的。

    雲非不得不佩服王慶豐的運氣，僅僅半天時間，在車站就能夠找到三十多名熟練的技術工人。而這三十多個技術工人，有十七個都是來源於同一家破產的工廠！

    一直到晚上七點多，陳潔才把所有人的入職手續辦好。最後在陳潔以及王慶豐、雲非幾人的親自出馬下，才把這些人安置好。

    由於工廠裏面現在設備不夠，短時間內王慶豐跟雲非兩人都沒有繼續增加設備的計劃，之所以多招這麼些技術工人，就是為了實現晚上倒班。

    畢竟現在慶豐機械的作息時間開始正規起來，再加上成品率的不斷升高，慶豐機械的主營配件加工業越來越多，所以王慶豐才有膽子在火車站一口氣拉回來了三十多個熟練技術工人。要知道，一名技術工人的保底工資都是兩百四，也就是說，如果工人因為工廠業務不多，計件工資不足兩百四，工廠最低都得給工人發兩百四十塊錢的工資。

    既然各個部門的人手差不多配備齊全，車間裏面熟練技術工人足夠進行兩班倒，所以在安置好技術工人之後，王慶豐就叫上雲非，帶着工廠的管理層到幾人經常去的那家小餐館給新來的幾名技術員以及管理人員接風。

    雲非除了最開始舉起杯子跟大家幹了一杯之後，就默默地坐在一邊吃菜。不適應這種氛圍的還有程風。兩人的沉默，卻襯托出酒桌上的氣氛更加熱烈。

    最後，是在有點受不了的雲非給正在拼酒的眾人打了個招呼就離開了。程風出於對雲非的好奇，以及對酒桌上環境的不適應，對着王慶豐告罪一聲就去追雲非這個顯然還是個孩子的大師傅。

    </a><a>手機用戶請到閱讀。</a>