豐以及他那幫從國營廠出來的老兄弟都意識到，只有良好的保養，才能讓機床的使用壽命更長。

    這不，雲非這大半年來，頂着整個業務部以及王慶豐的壓力，好幾次停下整個工廠的生產來對所有設備進行保養，到現在為止，連那幾台蘇聯老大哥支援過來的爺爺輩老機床，都還在為慶豐機械的發展貢獻着自己的力量。

    每個忙碌着的工人臉上都掛着興奮的笑容。畢竟，在雲副廠長的努力爭取下，老闆同意給整個工廠所有的人都下發總額二十萬的年終獎！消息從昨天晚上就開始流傳，今天在雲非那裏得到肯定答覆的工人們，對於搞年度保養以及6s活動，幹得那是更加的賣力。

    對於王慶豐，工人從來都沒有任何的話說。王慶豐這個老闆，對工人們還是非常好的。不過對於雲非，除了心中暗自感謝，年輕的工人們口中倒是一句讚美的語言都沒有。以前慶豐機械的老師傅們，聽說了年終獎發放的方式，對於雲非，那份感激，遠遠超過了對王慶豐的感激。雖然誰都知道，這個錢算得上是從王慶豐的兜裏面逃出來的。

    在雲非來之前就在慶豐機械上班的老師傅，到現在基本上已經成了慶豐機械的主力。各個班組的班組長，都是從他們之間產生。這大半年對於整個工廠的變化，感受最深的就是他們。原本每個月的工資，兩三百快起錢就算得上絕對的高收入。

    雲非來了，讓他們知道，在這個年代真正的高收入應該是什麼樣子的。只要你技術過得去，或者你肯比別人吃苦，在慶豐機械，每個月工資拿個四五百都算低的。沒看見楊得志這個車間主任都經常放開辦公室裏面的事情，跑到車間來幹活麼？如果不是雲非這個年輕的副廠長教訓了他很多次，到最後發了話，辦公室裏面的人，跑到車間幹活也不會有一分錢的獎金，如果出了差錯，罰款會比車間的操作工人重上一倍。楊得志等人到那個時候才作罷。

    晚上的團年飯，定在慶豐機械旁邊的那個小飯店裏面。本來慶豐機械有自己的食堂，不過食堂裏面沒有太多的盤子跟碗，也沒有足夠的廚師，畢竟，團年飯比較正式，不能像平時普通的工作餐。

    「動作快點，動作快點，一會兒雲副廠長跟王廠長兩人都會來檢查。我給你們說，都得仔細一點，不然誰的機床讓雲廠長手中的白手套變了一點色，其他的什麼我不敢說，保證他的年終獎不會是你們打聽到的那個數字！」雖說這邊屬於亞熱帶氣候，冬天不算冷，不過這一天的忙碌，使得大多數的工人都滿頭大汗。楊得志已經逐漸適應了車間主任的角色，在車間裏面四處溜達着提醒工人們還有着什麼地方屬於衛生死角，沒有搞到位。

    以前在國營工廠的時候，像這樣的年度保養，檢查也同樣嚴格。當年楊得志等人同樣經歷過這樣的檢查，一些老師傅他不擔心，不多對於那些剛剛從學徒工轉正成為普通操作工的年輕工人，根本就沒有經歷過如此陣仗的檢查，很容易就會自動遺忘掉一些機床的衛生死角。而機床的衛生死角，一般都是檢查人員最喜歡找碴的地方。

    如果雲非是一般的管理人員，楊得志絲毫不擔心。可雲非這小子，對於這些機床的熟悉，超過自己這個幹了二十多年的老師傅，如何干敷衍了事！

    平時對於設備的保養，雲非這個年輕的副廠長要求就很高，而今天這個一年一次的年度設備保養，要求更是高得離譜。昨天下班之前，羅小麗就到車間裏面通知過所有人，今天下班之前，雲副廠長會帶着王廠長到工廠檢查衛生。到時候，雲副廠長會帶着白手套摸機床，只要他的白手套上面變了一丁點的顏色，那就是不合格。

    對於機床保養得不合格的問題，雲副廠長說了，既然一點衛生都搞不好，那麼就從搞不好衛生的人的年終獎扣除一部分，請那些衛生搞得好的員工來打整機床。

    所有的工人都知道，雲非這個讓他們蛋痛不已的毛孩子副廠長，絕對是說得出，做得到的主。

    辛苦了一年，誰不想多裝點錢在自己的兜里呢？況且大家都聽辦公室的人說過，今年的年終獎會讓所有人都驚喜的。每個人具體能夠得到多少，大家不知道，不過聽說了，總數都是二十萬，即使是按照人頭平均分配，每個人都差不多一千！

    一千，是個什麼樣的數？足夠抵得上旁邊那些工廠大半年的工資了！

    由於慶豐機