他說，畢竟座談會就是要讓大家暢所欲言的，總不能不讓他們說話吧。

    得到馬剛的示意，柳立志很快拿起了面前的話筒，他先向馬剛和各位領導問好，然後才說：「我反對這種理事會制度，尤其是還有這種具有一票否決權的常任理事制度，這樣的電腦協會很容易成為大型企業搞壟斷的工具，就失去了協會原本的意義！」

    隨着柳立志帶頭，其他中小電腦企業也紛紛跟上搖旗吶喊，表示他們也反對這樣的理事會制度。

    面對柳立志這些人洶洶的態度，馬剛皺了皺眉，卻也沒說什麼，只是讓周銘出面解釋。

    周銘看了張海一眼，張海立即會意的拿起話筒：「設立理事會的原則是希望能集中力量辦大事，而不需要在一些細枝末節的小事上浪費時間。眾所周知的，一般大型企業會在技術和對市場的把控能力上佔據領先地位，因此設置常任理事的初衷是希望讓協會運作變得更加高效，避免把資源經理浪費在不必要的事情上。」

    其實周銘設立理事會的做法是參照聯合國一樣體制，這也是國內大多數行業協會的現行體制，並不是周銘自己琢磨出來的。

    或許說起來有點大企業霸道欺人搞壟斷的樣子，但實際上這樣是效率最高的做法，因為要是但凡協會沒有一定的自主權，什麼都要等會員大會，那到最後肯定會演變成互相扯皮的鬧劇，什麼事情也做不了。

    可就是這麼一個簡單的道理，卻讓現場一下爆發了，這些中小電腦公司的老闆們紛紛向周銘開炮，氣勢洶洶的討伐起來。

    「什麼叫不在細枝末節上浪費時間？我們中小電腦企業怎麼就是浪費時間了？你飛船電腦不也是從中小企業成長起來的嗎，未來集團也是從小企業一路發展起來的，所有知名行業頂尖企業不都是一步步發展起來的？你這直接把我們排除在外，瞧不起誰呢？別忘了你張海來燕京時還求我幫過忙呢！怎麼着，現在就要過河拆橋翻臉不認人了是嗎？你可真做的出來！」

    張海對此不是沒有試圖解釋：「我並沒有任何把你們排除在外面的意思，你們仔細看看制度，所有的常任理事都不是終生制的，而是有相應的任期和責任的。如果常任理事做的不好，在會員大會期間，只要超過三分之二的會員投票，就能罷免一位常任理事；相反如果非常任理事通過三分之二以上的會員選舉，也同樣能增選常任理事。」

    可以說周銘和張海制定的規矩，已經是最大限度上保障了理事會的公平性，以及留下了其他會員企業的上升渠道，不至於形成壟斷局面，然而即便這樣，也仍然無法說服柳立志這些人。

    「真是說的比唱的還好聽，什麼任期責任、罷免增選的，到時候你們已經是常任理事了，協會都是你們說了算了，我們憑什麼能罷免你們啊？」

    「你看你們現在就拉進來這麼多完全和電腦行業不相干的人，誰知道你們以後會不會再帶起來更多無關的企業充斥會員，然後把我們這些企業全給踢出去，到時候我們可沒地方說理去。」

    張海仍然在盡力解釋：「你們看了章程制度，你們就應該明白協會對新進會員是有審核資質的，不是誰都能進入協會的，所以我們怎麼會放很多不相關的企業進入呢？而且會員要是沒有重大過錯，就算是理事長，也同樣沒有任何開除會員企業的權力。」

    張海還強調：「理事會的制度是國內大多數行業協會所通行的制度！」

    只是張海的解釋這些人依舊不聽，依舊在胡攪蠻纏。

    「什麼章程制度，什麼審核資質，什麼理事長都沒有開出會員企業的權力，這些東西還不都是你們說了算的？到時候你們說改就給改了我們能有什麼辦法？你是拿我們當傻子，還是拿你自己當傻子呢？」

    「什麼通行的制度，是通行制度那又怎麼樣？不是還有協會不是這樣嗎？我們電腦行業就是未來發展的科技行業，我們就是站在創新最前沿的，所以怎麼能和其他協會一樣，就算是協會的制度，我們也可以創新嘛！」

    面對這些中小電腦公司老闆們的胡攪蠻纏，不管張海還是那邊主持會議的馬剛，都是感覺很無力的。

    因為要是大家認真討論，那怎麼說都可以，可現在這些人擺明就不是在認真討論，他們就是抱着最惡劣的想法去揣測，去耍無賴，去為了反對而反