周大鳴點點頭道：「是這樣？也就是說」何海峰這一次來」並不是單純來給錢的」他還想把企業的控制權從我們渾北市手裏拿走。，』

    「拿走就拿走吧。，』徐蘇明倒是挺大方」「這些企業已經好幾年沒有上繳利稅了」每年還要市里提供大量的補貼。如果像林振華這樣的企業家願意接手」我還高興呢。他接手之後」如果能夠扭虧為盈」這也是咱們渾北市的成績。如果不能扭虧」那新的損失」可就別想找我們渾北市政府來補了」讓他自己掏腰包去。，』

    周大鳴道：「話是這樣說」但咱們這些企業」雖然利稅方面差一點」但政府有點什麼事情」他們還是非常配合的。如果這些企業被林振華這樣的人接過去了」以後我們想向企業攤派一點義務的時候」就要看他的臉色了。，』

    「他敢！，』徐蘇明瞪起眼睛道」「到時候咱們一紙通告過去」他敢說個不字」我有田種辦法能夠治他。，』

    「沒錯」這些企業畢竟還是咱們渾北的企業嘛」還能不服咱們渾北市管？，』虞寒喬也附和道」他和徐蘇明的想法是一樣的」作為政府」如果想收拾一個企業」還愁沒有辦法嗎？

    周大鳴道：「這麼說來」何海峰和林振華不管怎麼折騰」時咱們也都是有利無害的了？，』

    虞寒喬道：「也不完全是有利無害」看何主任和林振華的意思」如果他們要接手咱們的企業」估計企業里的幹部」他們肯定是要全部換掉的。像郭貴寶這樣的幹部」享受的是昏廳級待遇」一旦被他們換掉了」咱們怎麼安置啊？，』

    「這倒是一個麻煩事。，』周大鳴道」「這些企業里的幹部」有的已經在這個位置上幹了十幾年了」沒有功勞也有苦勞」一下子給抹掉了」也讓人覺得寒心啊。像郭貴寶」平時和政府方面的關係處理得很好」咱們如果連這樣的幹部都保護不了」以後誰會給我們做事呢？，』

    關於什麼是好幹部」什麼是壞幹部」幾個人心裏都是有一個標準的。郭貴寶在企業經營方面沒什麼本事」但在與市政府拉關係方面」做得卻是非常到位的。周大鳴等人平時都沒少從渾鍛壓得到好處」諸如要個車、設個飯局之類的」基本上就是一個電話的事情」郭貴寶立馬就會讓廠里的秘書安排得妥妥貼貼的。人心都是肉長的」郭貴寶時大家這樣殷勒」如果在這樣的關鍵時刻大家把他拋棄了」以後其他人還會繼續這樣奉承他們嗎？

    「這件事」再和何海峰商量吧。他要安排人來接手咱們的虧損企業」咱們舉雙手歡迎。但咱們企業里原有的幹部」要儘量留用」哪怕在廠子裏擔任一個昏職也好吧門強龍不壓地頭蛇」他們難道真的想一棍子把咱們的人都打死嗎？，』周大鳴說道。

    大家你一言我一語的」基本上就把大政方針敲定下來了。在他們看來」何海峰要讓林振華併購渾北市的企業」他們是完全可以支持的」甚至可以把併購費用壓到最低。但在企業幹部方面」要儘量爭取讓原有的幹部留任」能繼續當一把手自然是最好的」最不濟也應當混個常務昏廠長。

    當然」關於這些想法」周大鳴還得去向市長、市委」）咐他們一定要提前做好功課」要讓何海峰看到他們想讓他看的東西」看不到他們不想讓他看的東西。虞寒喬今天在這個問題上犯了錯誤」此時自然是把胸脯捶得山響」揚言絕不會重蹈覆轍。

    就在周大鳴等人商量着如何應付何海峰的時候」在何海峰的房間裏」也正在召開考察組的工作會議。分頭到各企業去進行調研的工作人員都已經回來了」大家湊在一處」交流着各自調研的心得。

    雖然各人來自於不同的部門」關注的重點也不盡相同」但所有人都有一個深深的體會」那就是渾北市要想重新崛起」各級領導的觀念更新是最重要的前提。

    如果從上到下的領導都抱着一種「等靠要，』的想法」再多的錢扔進去」也填不滿這個無底洞的。

    「我們談建立現代企業制度」已經好幾年時間了。但據我們在渾北市這些企業的調研來看」這些企業的產權非常不明晰」政企不分」企業廠長的作風與政府官異毫無區別。如果不能改變這種情況」我擔心渾北市企業的脫貧難以完成。，』黃圈這樣總結着自己這些天來的觀感。（未完待續

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