拒絕了。並且告訴他：「你能進入到雙龍集團已經是破例了，你想當總經理就要靠自己的能力才行。再說你現在試用期還沒滿，怎麼可能給你提職哪。」

    穆沁琳看到這個人的做派也很反感，就守着田立人話里話外的埋怨起宋學海來，宋學海此時心裏已經後悔了，再加上老婆在旁邊的埋怨，連口茶都沒給田立人喝，就把他趕出了門。那個田立人在京城又鬼混了幾天，這才踏上了回江南的飛機，不巧正好和穆國興同機，於是就發生了前面的那些事情。

    田立人回到公司後，沒有如實說他在京城遇到的一切，但是卻嘴如舌簧的鼓吹自己在京城裏見到了穆老闆。穆老闆如何如何的對他好等等事情。

    他知道劉凱不是江南本地人，對自己這個副省長的兒子心裏還是很存忌憚的。於是，田立人就在上午的例會快要結束時，信口雌黃的假傳集團的命令，宣佈今後自己負責公司的實際工作，並暗示劉凱即將被撤職。

    劉凱回到辦公室後感覺這個事情不太對，就給集團的唐明總經理打電話，唐明也有些納悶，告訴劉凱說，穆總已到江南去了現在還聯繫不上，等聯繫上了再向穆總匯報。

    穆國興聽到劉凱的匯報，心中的五味真火直向上冒，他萬萬沒有想到，中國人親情觀念能表現的這麼淋漓盡致。一個堂堂的總經理就靠一個江湖騙子幾句信口雌黃就被壓製成這個樣子。而那些中層幹部們，在沒有看到集團的正式任免文件前也人云亦云，差一點就私自罷免了這個集團任命的總經理，真是荒唐。這還是在自己的公司里，如果將來的仕途上也發生這種事情，那就不是那一家的問題了，而是整個國家整個民族的悲哀。能者上，庸者下，這句話說了幾千年了，怎麼到了現代社會還是會出現出現這種事呢。看來一個企業光有人（性）化的管理是遠遠不夠的，必須要有嚴格的規章

    制度，才能使企業規範化，制度化，正規化，才能使企業擺脫家族式的管理模式，走向成功。

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