此，當投影儀將最近一個月各部的業績與消費用比例圖打出來的時候。會場頓然從一片奚落嘲笑變成了全場靜默的鴉雀無聲。

    「現在，我將以這幅圖的業績表作為參考，依次詢問各部的主管意見。」蔓蔓說着這話時臉上笑眯眯的，連板個面孔都不會的樣子，加上她的聲音又軟綿綿的，眾人的心跳一驚一乍，卻也不敢像剛開始那樣小看她。

    首先業務部的主管站了起來。

    「請問劉主管，你對你自己部門的成績感到滿意嗎？」蔓蔓問。

    一開始就是這樣刁鑽的問題，可對於訓練有素的精英來說不是問題，劉主管說：「雖然成績在公司內部看起來是傲人的，足以令我們業務部全體成員感到自豪，但是，我們有能力能相信，接下來我們一定能做得更好，讓公司領導對我們抱以更大的期待。」

    蔓蔓像是很仔細地聽完他的話，接下來又像是很認真地說：「你對你自己的成績感到滿意，可我看着覺得不滿意，你說這個怎麼說才好呢？」

    軟綿綿的聲線，突然吐出來的全是銳利的鋒芒，別說在場的人都震驚不已，一個個有了鋒芒在背的冰涼感覺，至於身在漩渦中心的劉主管，張口結舌：「這，這，請溫，溫總指示——」

    想必，溫總這個詞，他是磕巴了很久方是憋出來。誰讓蔓蔓好像到現在，才第一次在自己公司內部聽下面員工在會議上如此正式稱呼自己。

    蔓蔓自己對「溫總」兩個字都不大適應，何況他人。她唇角彎彎，小小的弧度像抹新月般，在現在底下人眼裏看來不免是像把刀，個個又是心驚膽戰。

    「劉主管，你們部門的業績讓人感覺到一種虛高。如果沒有技術部的人全力支持，沒有人事部的人給你們不停輸送擴展的業餘業務員，沒有財務部一次次很耐煩地給你們報銷。話說，你們的消費的確比其它部門要高出許多。你們一再強調這是必要的應酬消費。可我看也不是這麼回事。光是各類打的費用，名目眾多，你想讓人心裏別看着覺得是做假賬，能不能再想點新奇的法子。」蔓蔓說到最後再來一刀致命的，「這些其實都還好，只要你能幫公司拉到最有價值的客戶。可你們都拉了些什麼？我們【畫餅充飢】一開始創業到現在都沒有變過的主體客戶目標是什麼？」

    再三拷問聲下，劉主管站在眾目睽睽中，臉色一陣白一陣青的，偷偷尋望着范慎原和王學斌，寄望其中哪一個能說上句話為他脫罪。可范慎原和王學斌註定在今天這場會議里，像是不出聲的。於是他的頭耷拉了下來，道：「溫總的指示我們會牢記在心上。」

    「坐吧。」蔓蔓點點頭。

    劉主管憋氣地坐了下來。

    杜宇吃驚地看着凡事都沖在最前面顯得無所畏懼的劉主管，竟然能乖乖吃了蔓蔓這個虧。同樣，其他人見到劉主管這個反應，更是沒敢支句聲了。

    蔓蔓這招殺雞儆猴，敢先拿這個像是把握了公司百分之九十業務客戶的劉主管開刀，可絕對不是隨意亂想的。只因她很清楚，現在這些高層，無不都想留下來，眼看【畫餅充飢】形勢大好，一旦上市，這些人都能分到最原始的一羹紅利，誰願意辛苦了這麼久在能分股的關鍵時刻走人。所以，他們彼此想搶想奪的，也就是分股多少這一塊。

    眼見拿住了劉主管，蔓蔓心裏有數，底氣更足了，不怕把醜話當着眾人說：「現在是公司上市轉型前的關鍵時期，公司需要更多更新以及更富有經驗的力量，這意味着無論在場的管理人員或者是在職的任何一個員工，都有被人取代的機會。公司上層，我本人，希望你們能把握住這個機會變成動力。有競爭才有創新，才能前進。我們公司始終朝着這個方向不變。但是，請你們記住，不要忘了【畫餅充飢】建立的初衷與原則，不要忘記公司由上至下的組織原則。」

    後面蔓蔓的話，是在立威了，是在表明誰，才是這家飯館乃至飲食集團真正的掌門人。

    有些聽了心裏不服氣，蔓蔓富有壓力的眼神掃視到他們頭上，微微笑道：「如果你們還不懂這一點，你們自可以去問問范經理和王經理，飯館所有的技術專利權屬於誰。如果這些技術專利權離開這家飯館，【畫餅充飢】是不是不復存在。」

    會場上再一陣默，每個人都不敢懷疑這點，眼瞧着兩個經理都一聲不做。會議就此解散時每