然扶蘇絕對不收！

    光這一批，估計也能篩選掉百分之二十。

    最後則是比力氣，一個個方方正正的大石塊。一共十個，能拿得起八到十個的立馬入選，後續不用做了。能拿得起六個以上的才算通過，低於六個統統回家抱孩子去。

    這一部分，估計也能篩選掉百分之十。

    這麼下來，第一批應徵的新兵估計還有百分之六七十，估計一千五六百號人的樣子。

    到了這裏，扶蘇最後一個測試倒也簡單。跑步，圍着校場跑步十圈。

    跑步可以說比較能測試一個人的各方面素質。首先身體好的自然能夠優先，體力好，耐力強。軍隊運動過後能留着戰鬥的力氣自然也多。其次，則是看一個人的意志。

    有些人體力本不差，但跑着跑着就吃力了。意志若是強的，咬咬牙，死撐下去，跑得往往比那體力強的還遠。意志若是差的，估計跑一半就得喊停拉出去了。

    所以說，跑步對於扶蘇而今這條件下，當是頗為不錯的一種方式了。

    這最後一步，扶蘇的規則是最後百分之三十的一律刷掉。

    這些刷掉的人呢，扶蘇也並非一律不要。而是在另開一科宣佈，有別的才能的可以留下。這個才能，可以是知識，這個扶蘇水準放得很低識字一百個就成。

    也可以是騎術，騎術高超的最不濟也可以當傳令兵。比什麼都不懂的大兵頭總要強些，扶蘇自然可以吸收。

    當然武藝精湛也是可以。不過大部分武藝精湛的前兩關自然過去不難，這個，可能有些前兩關喝涼水都塞牙的倒霉漢。扶蘇也算這個可能一次機會。看看是不是能撿漏什麼的，畢竟，戰場之上的搏殺往往簡潔高效倒也未必一定是那體力好的。

    還可以是箭術好的。弓箭手從來都是高級兵種，算是古代的技術兵種。一個合格的長弓手，往往需要花費長達至少一年的時間。扶蘇當然沒那時間，只有大規模使用弩手。不過弓手總是必須要吸收的，速成一些有一定水平的，自然為妙。

    除去這些，留下的人扶蘇也沒想放過。告訴他們，不要沮喪。本郡本着人盡其用的原則，真有本事的，總能找到活計。畢竟，雞鳴狗盜之人也能發揮作用嘛！

    這最後一部分吸收渠道，自然就是特科的。倒不是扶蘇刁難特科，讓特科在最後選人。而是因為特科的業務需要，並不一定會和軍方搶起人來。比如雞鳴狗盜之輩，這些出自市井底層的人往往奸猾狡詐，軍方是絕對不會喜歡這種人的。因為軍中自有軍法，一些奸猾之人自然不會那麼方便管理，到時候搞不好還要「借汝人頭一用」來立威，白白浪費訓練的資源。

    但特科就不一樣了。特科是情報機構，也許會有武力行動，但這絕對不是主要。特科乾的是情報的夥計，業務的開展也趨於多樣化。有打探消息的，有傳遞消息的，有潛伏偵查的，有暗殺掃除障礙的。還有許許多多隻要利於工作開展的陰暗手段，這些都是特科的業務方向。

    自然，老實巴交的人未必就適合特科。奸猾狡詐的人或許還能滿足特科的需要！至於擔心奸猾狡詐之人對特科造成不利影響，那絕對犯不着。特科這種強力的情報機構從來只有整人的，怎麼可能在大本營被區區小刺頭影響。

    這徵兵募軍開展得如火如荼，扶蘇另外一樁事卻不得不耽擱下來。不過轉念一想，扶蘇卻是將這件事再推後幾天。這事，便是吏員的補充招募。