池製造生產的，並且還有一定的創新能力。招聘是一條路線，但技術人才往往是企業的香餑餑，不容易找。

    公司掛上招聘後，他又想到新的路線。

    打電話給上次實驗室的管理老師，他們有過幾次交談，那老師說他也有過一些得意門生，吹牛是挺厲害的，就是不知道有沒有真本事。電話那頭的老師一口答應下來，次日就給了回應。

    「我有一個學生是在大企業乾的，專門負責電池材料的研究，如果你真的有新技術和資金，可以把他挖過來。」

    「人家會同意嗎？」孟謙懷疑，畢竟在大公司做得好好的。

    劉老師爽朗笑着：「我那學生是技術人，一心向上，你給他接觸新技術的機會，他一定會樂意跳槽。」

    孟謙抱着試試的心態：「好的，麻煩老師幫我約個見面時間。」

    ===

    ps：今天多更了一章。

    。