忠雄平靜的說道：「伊藤會長，目前我們ykk面臨着生死存亡之際，如果不想辦法，那你們拿着51%的股份，又有何用？」

    伊藤博一聽，心裏就矛盾了，要是被pg拉鏈擊垮了，自己要這個ykk拉鏈的股份又有何用。

    「那你說怎麼操作？」

    吉田忠雄壓住內心的狂喜，面色平靜的說道：「很簡單，我們輸給pg拉鏈，那是因為人工費用太高，所以導致了成本高，故每次pg拉鏈，要想打擊我們，總是只需要出一招——降價，我們就疲於應對。」

    伊藤博點點頭，大家的技術都不差，拋出人工費，ykk拉鏈更佔據優勢。

    「你打算怎麼操作？」伊藤博說道。

    「我畢生都信奉「善的循環」哲學，我相信在互惠互利的情況下，才能永恆地開花、結果。所以，我打算讓公司職員，把工資及津貼的30％存放在公司里，用來改善設備，提高利潤；而員工每年可分到8個月以上的獎金，但可以要求員工獎金的2/3購買公司股份，公司由此增資；員工薪水與獎金更加提高，且可以拿到二成股息。由此形成公司與員工之間的「善的循環」。」吉田忠雄自信的說道。

    吉田忠雄這個辦法，雖然讓伊日立機械和自己都減少了股份，但只要日立機械不是51%的股份，沒有絕對控股權，那自己的日子就很好過了！

    而且，實行這種辦法以後，就把那些員工綁定在自己的戰車上！

    比起日立機械，那些員工百分百的更相信自己。

    吉田忠雄這招，不可謂不高，既可以瓦解日立機械的絕對控股權，引入員工持股；又可以減少薪資發放，把更多的資金投入到公司去，改進設備，提高利潤。

    伊藤博雖然不舍，卻也無可奈何，只得先說道：「讓我和公司的高層商量一下，再給你回復如何？」

    吉田忠雄並不急，因為他知道，在日立機械，伊藤博就是天！

    不過為了保險，吉田忠雄添了一句：「伊藤會長，任何一個公司，要想做大做強，持股絕不能太集中，你應該懂得這個道理？」

    伊藤博點點頭，確實是這樣，日立機械的股份就非常的分散！

    吉田忠雄離開過後，伊藤博搖搖頭，把內心的那個想法揮去。

    「這個時候，吉田一定不會想着內鬥的，應該是為大舉着想！」伊藤博喃喃自語道。

    吉田忠雄回到自己的公司，嘴上終於露出了笑容。

    「只要ykk拉鏈沒有人是絕對控股，那自己就是絕對的王！哈哈！哈哈！」

    吉田忠雄想過，自己和日立機械相差不過2%的股份，只要稀釋出去10%的股份，那麼自己就隨時可以回購員工的股票。

    當然，吉田忠雄認為自己並不需要這樣做，因為這樣做就是和日立撕破臉，不值得！

    只要日立機械不是絕對控股，吉田忠雄認為自己就無所謂！測試廣告2