測試廣告1「也不知道陸老師怎麼想到，竟然將這麼好的一台手術拱手讓人。筆硯閣 www。biyange。com 更多好看小說」

    「哪是陸老師讓出去的，根本就是主任送出去的！」

    「咳咳！」古岱推開值班室的門，冷臉咳嗽幾聲。

    幾個躲在值班室議論的人驀然受到驚嚇，隨後立刻全部換上「笑臉」。

    「呀，是古岱啊，」其中一人熱情地打招呼。

    古岱撇了眼身後，進門小心地關上房門。

    再看這幾個用艷羨地目光看他的人，他莫名有點氣，忍不住數落道：「你們啊，真是不知道留在二組的好，沒有二組，沒有師父，你們能拿全科最高的績效麼？」

    有人探頭探腦問：「你也不是職工，你怎麼知道九組績效就不高呢？」

    古岱煩躁地翻一個白眼，「我不是職工，起碼在實驗室還能做點事，領個學生的勞務，但在九組，我就是白工。」

    眾人面面相覷，誰都沒想到九組竟然是這樣。

    「那邊真一分錢不給啊？」

    古岱眼尾瞄向那人，「不然呢？那個梁濟，摳的緊，心眼還小，病例匯報院裏許的獎金，他反手就扣下了，說當九組成立的經費。」

    「啊？那獎金大頭可是葉醫生的，他也敢啊？」

    「誰知道呢？剛去九組，和葉醫生也不熟，總不能沖他辦公室問錢的事吧？」

    葉景明拿功勞最大，理應拿的最多，但他什麼都沒說，誰還敢提分錢。

    原本二組蠢蠢欲動的幾人，聽到九組這混亂的管理制度，頓時什麼想法都沒有了，之前還編排古岱呢，現在只慶幸當初被調走的人不是自己。

    二組雖然不討姚復升喜歡，但績效實打實的是整個心外最高的，獎金什麼的更是按勞動成果來算。二組累是累，但錢也是最多的，如果不想幹了，想走，陸霆川也從來沒攔過。

    不像其他幾個組，如果跟了那幾個組帶頭的教授，基本不磨嘰個三五年，別想辭職。

    「最關鍵的一點，在二組做事，你不用那麼多花花腸子，你干多少，師父他能看見，你偷懶他也知道。」古岱點出問題的關鍵所在。

    眾人想想，還真是這樣。

    古岱又說：「你們都是在二組待久了，自由慣了。師父只抓你們專業和臨床的東西，別的不管，就算你身在二組心在外他也不說什麼，也不要求大家站隊。那個專業術語叫什麼來着？對，扁平化管理。」

    心外變成現在這樣，還不是拉幫結派害得？

    想要混下去，就得站隊。

    唯獨二組，是心外的奇觀。

    陸霆川從來沒有要求二組的人絕對的服從。

    大家各盡所能，平日裏只要沒有陸霆川，二組氛圍特別輕鬆，主治醫生里也沒有陸霆川刻意培植的人，也不會造成大家心理不公平，繼而引發拉踩。

    當然，除了資歷最淺，且算陸霆川半個秘書的林栩。

    林栩的存在不是陸霆川偏愛的證明，而是陸霆川必須有個人幫他處理一些瑣事。

    林栩這個人也選的相當不錯，他做事細心，熱心腸，人緣好，是大家心目中的小天使，這樣的人和陸霆川走得近，大家不會介意。

    思及此，古岱煩躁地撓頭，「趕緊畢業吧，我什麼時候才能正式入職啊！」

    有人打趣說：「你不是已經落地九組了麼，就算入職，以後也會留在九組吧。」

    古岱刷地站起來，斬釘截鐵，一字一句說：「不！我要回二組！」

    正值午飯時間，程鳶打算找古岱，一起去食堂吃飯，順便安慰一下他受傷的心靈。

    早些時候，古岱給她發了一連串消息，說獎金被梁濟以「九組經費」的名義扣了，心情不好。

    程鳶也覺得氣憤，這不是典型慷他人之慨麼？

    從護士那裏打聽到說，古岱好像去了值班室的方向。

    程鳶往值班室走去，拐角處

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