酣暢淋漓的一場大勝，頓時讓曹興宇腦子都清醒了不少。

    令人匪夷所思的是，一般在這種贏得遊戲勝利的時候，曹興宇思考起事情來竟然會出人意料的順暢，反之如果遊戲輸了，則是腦子裏一片漿糊。

    只見此刻的曹興宇已經放下了鼠標，準備休息一下，而他的思緒已經飄到了如何提升員工歸屬感那件事情上面去了。

    這或許就是曹興宇心目中的勞逸結合。

    「網吧的員工都沒有簽什麼很正式的勞動合同，是否可以考慮成立家公司了呢...」曹興宇抿了抿嘴，心裏面先是定下了一個思緒方向。

    「開公司，然後跟員工簽署正兒八經的勞動合同，除此之外，還給他們繳納五險一金，給員工們提供一個穩妥的保障，解決他們的後顧之憂。」

    「畢竟絕大部分服務領域都有不繳納五險一金的情況存在，如果我這邊打破常規，願意給員工們提供這樣難得的保障，那肯定就能增加員工的歸屬感！」

    「還有，可以考慮在現有的每月500獎金的基礎上，再增設一個店鋪最佳員工獎，未來每家店鋪每月都評選各自的最佳員工，再獎勵1000。除了每月，還可以每季度也增設一個獎金。」

    「另外，每年的年終也可以給大家發一個月工資當年終獎，這在服務行業中也很少見，想必也能增加歸屬感。」

    「嗯，像聚餐團建什麼的，可以每周一次，讓大家海吃海喝。反正未來自己的店鋪越來越多，其中肯定會有不少餐飲店，到時候可選擇的空間也很大，消費也是在自己店消費。」

    「簡直完美，我真是個小天才。」

    隨後，只見曹興宇突然自顧自的突然搖了搖頭：「有一點不太對，可能開一家公司還遠遠不夠。」

    隨着自己的店鋪越來越多，並且所涉及的行業又五花八門，一家公司很明顯是不夠的，到時候管理起來將會十分的麻煩和混亂。

    所以，更好的做法，應該是針對自己所擁有的行業去開一家公司。

    就像現在，一個【娛樂行業】、一個【餐飲行業】。

    針對這兩個行業，自己明顯可以去成立兩家獨立的公司，以便未來獨立的去管理運營這兩個行業內各自的所有店鋪。

    這樣一來，未來不僅對各個公司涉及的領域一目了然，還更加方便管理。

    「嗯，就這麼辦！等劉婷先忙完蒸菜館的事情，然後就讓她去折騰開公司的事情吧，等公司註冊成立了，再跟員工去簽合同買五險一金什麼的，到時候再向大家宣佈其它的福利吧，一舉把員工們的歸屬感拉滿！」

    「劉婷要是知道有這麼多重要的事情等待着她，知道我這麼看重她，估計她會開心的跳起來！」

    「可惜現在眼前就劉婷一個靠譜可用之人，要不然這件事也可以同時進行。」

    「不過也沒事，反正三個小任務要全完成才算完成新手任務2，所以也不用不急於一時。」

    「ok，差不多就是這樣，歸屬感搞定！」

    「還有個什麼因素是影響店鋪升『頂尖』來着？」

    「算了，想不起了，今天手感很順，還是先打遊戲吧，回頭想起來再說。」

    想通了一個問題後，曹興宇興致勃勃的又開始了峽谷之巔的沖分之旅。

    正當曹興宇開啟排位等待時，他的電話響了起來。

    「喂，劉經理，怎麼了？」曹興宇按了接聽。

    「曹總！」劉婷在電話那頭語氣興奮道：「對面那家今日網咖妥協了，把所有優惠都撤掉了！」

    「哦？怎麼回事？」曹興宇淡淡的問道。

    隨即，劉婷把事情的經過迅速的描述了一遍。

    聽完整個事情的經過後，曹興宇當即笑了笑，心裏面對林凡倒是有點刮目相看起來。

    他沒想到對方竟然還真的敢學他一樣去提高網吧的服務和環境，

    要知道這筆投入成本可不低，不僅極大的增加了網吧每月成本的同時，也讓網吧回血的速度變慢了很多。

    曹興宇可以不在乎這些，那是因為他這家網吧本身就沒有投入任何成本，那些機器硬件什麼都是免費的，讓他完全不用考慮回血或機器折損率的問題，而很顯