有了穆白的話，黃宇澤打消了最後的一點顧慮，跟穆白約好，明天來工作室報到。

    掛了電話，穆白才想到馬景平那邊也考慮了好幾天了，也該有個答覆了吧。

    想到這裏，穆白給馬景平打去電話：「餵老馬，上次說的那事兒考慮的怎麼樣了？我這邊隨時等着你來掛帥呢！」

    馬景平笑道：「老弟這麼有誠意，再不去就是我不懂事了，這樣吧，明天上午我去國風工作室，咱們好好談一談。」

    「好！」這事兒十拿九穩了。

    不過馬景平去秦國開分公司的班底，要提前預備好。

    雖然穆白承諾馬景平在秦國有很高的自主權，不過分公司的主要領導還是要由穆白和楊文君來任命，人事方面的權利，即使是對於楊文君，穆白也沒打算徹底的放開。

    至於中低層的員工，可以讓馬景平到當地去招聘。

    去秦國的班底很關鍵，馬景平去秦國，只是穆白對他的試水。

    馬景平的真正用處，還是成立個國風工作室的兄弟公司，那個新公司業務會很廣，籌措起來千頭萬緒，正適合馬景平這樣的老油條來運作。

    馬景平離開秦國後，就需要這個班底的其中一人，接替老馬的職位。

    為此穆白把楊文君和畢澤洋叫到會議室開了個小會，他先陳述了這個小會的目的，大家商量一下去秦國開分公司的班底。

    楊文君道：「在商量上讓誰去之前，我們要先解決一個問題。

    「工作室的大部分職員都是學生，雖然今年已經有一批同學升大四，沒什麼課，可是學校這邊也還有不少事兒，他們依舊沒辦法長期呆在國外。」

    一開始的時候，工作室基本上全部聘用學生兼職，這給《襄王風雲錄》的製作省去了巨大的成本。

    但是這個做法的缺陷也漸漸顯現出來，比如學生不能全勤，有急事的時候穆白要用雙薪帶動大家的積極性，讓大家請假才能全撲在工作上。

    當時誰也沒有想到，工作室的擴張會這麼快，只用了大半年時間都把分公司開到國外去了。不然在招學生兼職的時候，也會同時招一些全職人員，就不會又這樣的漏洞了。

    穆白琢磨了一下才道：「他們是時候要做出取捨了，你們先給兩個提名，我們分別找他們去談談，誰願意犧牲學業以工作為主，就優先給他升值。

    「我們先給老馬準備行政、財務、技術，這三個部門的經理，人力方面的經理讓老馬自己來選吧，這方面沒有個用着順手的人，會遇到許多阻力。」

    世界上哪有十全十美的好事？得到了這樣就要捨棄那樣。

    畢澤洋先道：「技術方面我推薦章輝或者杜寧，我早就發現，他倆已經漸漸把工作放在第一位，不太關心學業了。」

    楊文君接着道：「行政方面我推薦小雅，為了更好的完成工作，她跟我一樣，已經辦了休學。而且這段時間，我都是把她當做執行經理來培養的，她應該能勝任這方面的工作。」

    他們兩個人心照不宣，都避開了比較敏感的財務經理這個職務。

    穆白也道：「財務方面我準備讓方皎去，她雖然不是財務出身，但是做事很牢靠。」

    財務經理最主要的不是會做賬，而是能得到總監足夠的信任。

    「好啦，我們先分別去找他們談談。分公司經理的職位，跟組長的待遇相同，而且還要加每天八十的外勤補助，項目分紅也多百分之二。」

    穆白當先起身，這個短暫的會議就此結束。

    這樣簡短的會議，是畢澤洋最喜歡的，沒有比較就沒有傷害，之前他在一家有幾千人的大企業上班，月初或者周一一般完全見不到主要領導的面，他們似乎一整天都在開會。

    那種會議真的是又臭又長，有時候開着開着，他們都不知道要為什麼開下去，又為什麼非得把一個簡單的問題複雜化。

    國風工作室的效率讓畢澤洋嘆為觀止，這不是穆白集權的表現，反而他多數時候都會聽取屬下的建議，他只負責把握大方向。

    而且畢澤洋是過來人，他已經敏銳的察覺到穆白對他的態度上的變化，這樣的高級別人事任命會議能讓他參會，還能發表意見，這是自己要