官路紅人 第974章 人事工作的精髓_頁2
,我們目前可選擇的就一位。」
楊再新這樣說,雖然沒將名字點出來,李善淮也是明白的。省府里,曾德彬大佬既然肯跑到懷仁鎮來參加刺梨果摘收儀式,可見他對長坪縣這邊的產業發展是什麼樣的態度。
長坪縣要想保持刺梨果產業發展,實際掌控者也很關鍵,而楊再新到省城後,甚至可
直接找這位進行溝通,請求助力的。
「應該有把握吧。」李善淮說。
「還沒找過,但總要試試,我琢磨着,溝通不至於太難。畢竟是有基礎的,是不是?」楊再新說,「我們如此想,那麼,在長坪縣是不是有必要給省里空出一個位子?」
「如此,班子的方案里,就出現田仁權這個人了。」李善淮說,不由地笑了笑。
楊再新這時候也不準備提出劉澤海這個名字,暫時不讓李善淮知道,也是必要的。對長坪縣這邊位子的競爭,省里那邊肯定是激烈的,隱藏在背後的人到底有哪些人,劉叔叔都未必全部知道。
市里這邊明顯地留出一個弱點,讓人糾錯,讓人有更便利的機會。這樣也是一種策略,讓省里的那些人,總要沾一些利好。不然,完全由市里掌控了長坪縣的人選,省里那邊又如何平衡?
「再新,看來你的想法是對的。」
「李書記,我這樣想,未必就是對的。」
李善淮搖搖頭,對於人事問題上的平衡,他是深有體會的。從基層的鄉鎮職位安排,到逐漸拔高的級層,哪裏不是平衡二字?
李善淮突然覺得,楊再新雖說才參與人事方面的工作,但卻抓住了其中的精髓。