新處長，這話我可記住，保存在心裏了。」譚秘書長說，「再新處長，到省部快一年了，會不會又準備動？樹挪死，人挪活。領導幹部要調動起來，進步才快。」

    譚秘書長在體系裏混得久，見識也多，自然明白這些奧妙。對於那些年輕就到較高位子的人，只要看他們的履歷，就可發現一個規律。這些人幾乎

    都是三個月、半年、一年，都會調整職位，在這樣的調整中，不斷地往前挪移，逐漸升遷。

    楊再新心裏明白，他暫時是不會動的，因為要有兩年或以上機關工作的履歷，這個是非常必須的一環。在省部，至少要做足兩年的工作，才可能有變化。

    不論與什麼人，楊再新都不會談自己這方面的事情。與譚秘書長聊着，然後一起去見李善淮書記。到柳河市來，之前與李善淮書記配合着，完全一些人事上的變動，如今，也得見面坐一坐，說一說，才是往來的溝通的必要。

    進辦公室，李善淮在裏面等着，見楊再新到了，當即站起來，迎上前。笑呵呵地招呼、寒暄，實際上兩人這才見面並沒有實質性的事情要談，至少彼此往來的一種必要而已。

    笑說一陣，相互問候了，李善淮說，「再新，今天不走吧。」

    「到書記這裏，自然要聽書記的。」楊再新也知道，不可能見一面就走，雖然沒有直接的工作或任務，可他們要給外人看到彼此之間的親近。

    再有，楊再新還真得去產業局那邊看看情況，如果有時間，也要到新畦食品公司那邊看一看米米。

    再有一個月，刺梨果就摘收了，這邊的準備工作，是不是已經做好？