有好的設計師的原因。」

    「要不去校園招聘，一些服學院的應屆畢業生，這些孩子，應該想像力豐富，而且因為剛剛步入社會，薪資水平也不會太高。」我想了想，隨後道。

    「陳哥，我理解你的意思，如果我們是一家老牌的服裝企業，那麼當然可以招收應屆畢業生，去培養他們，但是我們現在不容有失，我們必須需要有經驗，見過大場面的設計師，這些設計師，可以從面料、選材以及設計出來的款式，大眾接受度，進行一個全方位的考量，這些經驗是應屆的大學生所不具備的，一個首席設計師是非常重要的，這關乎到我們的產品流入市場，有一個口碑上的評價，一旦第一槍沒有打響，口碑不好，那麼我們後續的產品，一下子就會沒有競爭力。」西瓜哥說道。

    聽到這話，我點了點頭，我的確考慮的不太周到，但是要找這種好的設計師，我也沒有頭緒，因為我根本就不認識這種人。

    當然了，臻美內衣公司有不少內衣設計師，但是他們設計的都是內衣和睡衣啥的女性產品，而我們現在的產品定位是潮牌，這也是有出入的。

    「我倒是有接觸一些好的服裝設計師，特別是其中一位叫凱倫的設計師，他的中文名叫謝亞東，港城人，早年佐丹服飾的首席，自從他離職後，佐丹服飾開始走下坡路，這個人現在在還在做一些設計，不過基本上都是和一些大公司有合作，要請他，估計要花不少錢，很多公司都想招募他，但問題是，人家就喜歡單幹，很難挖到。」蔣芳開口道。

    「謝亞東？港城人？」我眉頭皺了皺。

    「對，我早年和他有接觸，那還是十年前的一場品牌服飾交流峰會上，但是時間都這麼久遠了，他估計早就不認識我了，而且我後來有聯繫，他的號碼好像換了，想要再找到他，那就需要一些人脈資源，去打聽了。」蔣芳繼續道。

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