拉的方向發展。

    羅伯特-加爾文知道不能在這裏傻等，被動接受不是他的性格。

    端起酒杯走到兩人面前，同時笑着說道：「兩位聊什麼呢！這麼開心，摩爾先生好久不見。」

    要說此時老摩爾最不希望看到的人，摩托羅拉掌門人羅伯特-加爾文一定位列其中。基本上同包子軒已然達成協議，現在這傢伙橫叉一腳。那麼事情就可能出現變數，雖然黑雲同意研發新型工業計算機時考慮使用英特爾晶片。可是合同畢竟還沒有簽署，一切都還不確定。

    大家都是有身份的人，表面工作還是要做好。

    戈登-摩爾：「加爾文先生您好啊！我和包先生正在探討阿帕網升級事宜，這方面需要很強的技術性相關知識。很多人還不能輕易理解，希望您能見諒。」

    這是什麼意思，不是明擺着說他不懂技術。可此時羅伯特-加爾文又不好多說什麼，畢竟事實就擺在眼前。包子軒不用說，作為圖領獎獲得者，在計算機領域屬於絕對權威。至於老摩爾更是摩爾定律的提出者，在集成電路領域如同祖師爺一般的存在。

    現在兩個人在探討技術知識，其他人聽不懂很正常。可就此服軟和認輸不是羅伯特-加爾文的性格，更不符合摩托羅拉的企業文化。此時滿腦子都在想着如何搬回一局，不能讓戈登-摩爾這個叛徒看笑話。

    管戈登-摩爾叫叛徒或叛逆可是有着很深的歷史淵源，至少美國人；包括世界半導體行內人還是認可這個叫法。

    故事要從1940年開始說起，威廉-肖克利和同事在貝爾實驗室共同發明了電晶體。不過肖克利的心中有一個富翁夢，在貝爾實驗室又無法實現這個夢想，於是他決定回到老家聖克拉拉谷（即後來的矽谷）創辦自己的公司。

    接着他開始在全國範圍內招聘頂尖的工程師。因為被肖克利「電晶體之父」的光環所吸引，美國電子研究領域精英們的應聘信紛紛湧來。

    到1956年，他從中聘用了八位優秀人才，這八個人分別是羅伯特-諾依斯、戈登-摩爾、朱利亞斯-布蘭克、尤金-克萊爾、金-赫爾尼、傑-拉斯特、謝爾頓-羅伯茨和維克多-格里尼克。

    這是從未有過的偉大天才的組合，所有人都在30歲以下，正處於才能噴涌頂峰。大夥都是慕名而來，摩拳擦掌要干一番大事業；肖克利由此開始正式運營自己的公司。

    同樣是在1956年，肖克利被授予諾貝爾物理獎。大夥異常興奮，因為有哪家公司是由諾貝爾獎得主領導的呢？

    他們覺得自己已到了改變整個世界的邊緣。可惜歡樂短暫的。肖克利雖然是一個天才發明家，但對企業管理卻一竅不通，甚至跟人打交道的能力都沒有，卻偏偏十分自以為是。肖克利曾說，在10個人中就有一個是精神病人。所以，他認為現在公司里有兩個精神病患者在為他工作。

    為這個原因，他要求所有雇員去接受心理測驗。他不相信任何人；肖克利跟人說話，總象對待小孩子一樣，態度日趨傲慢。他的門徒們提議研究集成電路，但肖克利拒絕了他們的建議。到1957年，也就是公司創辦的第二年，他的那8位天才員工便受不了他，在也不想跟肖克利幹了。11月份8人集體辭職，肖克利為此大發雷霆，稱他們為」八叛逆「，這也成了矽谷最著名的典故之一。

    雖然離開是追求自己的理想，可在羅伯特-加爾文這種富二代眼中。他們都是不擇不扣的叛徒，儘管戈登-摩爾已經有實際證明，離開是對的；可老牌公司還是對他們抱有很大意見。

    看到氣氛有些不對，包子軒趕緊說道：「羅伯特，過來的時候可是找你很久。只是一直沒有見到人，上次聽摩托羅拉員工說最近經常去荷里活，到底是不是真的。」

    聽到包子軒的稱呼，以及半開玩笑的話語。羅伯特-加爾文沒有現場發作，要不然非讓戈登-摩爾吃不了兜着走。

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