得自己太無恥了，居然這麼狠心欺騙她，玩弄她的感情。

    「反正每個女生都要經歷幾段失敗的感情，才能步入婚姻殿堂，那她們的第一段感情為什麼不是和我呢？」

    想到這裏，陳爭似乎好受多了。

    他重生人已看過世態冷暖，也經歷過情感挫折，他知道，這世上，沒有幾個人最後是和自己真愛結婚的，大部分都是妥協和湊合而已。

    經歷過社會毒打之後，絕大多數人開始理性對待婚姻了。他們不會單純地堅持所謂的愛情，而是會根據對方學歷、家庭、工作、收入、身高、脾氣等各種因素綜合來判斷，兩人是否適合交往、適合結婚。

    所以，幾乎所有女孩子都沒辦法和第一個交往的男人走到最後，這就是現實！

    陳爭為自己渣找到了自我安慰的藉口，便不再糾結，招手叫了一輛出租車，帶着夏媛希回了她的住所。

    ……

    和李旭商量過的地二天晚上，李旭就回復了陳爭，同意去他的公司上班，陳爭很快安排他入職，親自帶着他以及其他幾個挑選出來的職員去了京城。

    匯元電子商務有四個中心，十幾個部門。

    其中技術中心負責軟件開發維護，有四個部門；

    業務中心是核心，五個部門，互聯網支付事業部、金融機構合作部、市場營銷部、預付卡事業部和電子商務平台部；

    金融風控中心，有反洗錢、法務、結算、運營、客服等部門；

    綜合管理中心，財務、人事等部門。

    公司雖然不賺錢，業務部門倒是挺多。陳爭收購公司以後，原本打算砍掉所有不需要的部門，輕車簡從搬到楚漢來，但是公司業務比較複雜繁瑣，如果業務骨幹不願意隨公司來楚漢，那公司就癱瘓掉了。

    他現在覺得這個公司就是個爛攤子，只能先安排自己人先熟悉業務，將公司骨架支撐起來。

    他將李旭安排進了業務中心，作為中心主任助理，主要熟悉金融支付方面的業務；肖航來和閻志鵬則被安排到技術中心做程序開發人員。

    這兩個當時因為沒拿到畢業證才被招進來的楚漢大學學生，在聽完陳爭在畢業典禮上的演講之後，深受感動，在「颶風遊戲」公司工作十分賣力。

    他們本身智商都很高，學習能力極強，所以編程水平進步相當快，在《開心消消樂》遊戲開發過程中表現出色，陳爭有意鍛煉他倆，為今後重用他們做準備。

    目前，陳爭的公司員工成分比較混雜，基本上都是從各處挖來的，他們除了被激勵股權與陳爭綁定共同利益外，本身對陳爭的忠誠度不高。所以陳爭希望用楚漢大學員工來打造公司核心團隊，培養出自己的忠實團隊。

    另外，陳爭還將「連上網絡」的財務助理李雙也派到匯元來當財務助理，替陳爭掌控公司的財務信息。

    其他每個部門都有插入陳爭帶過來的新人，只要這些人熟悉了業務，就幾本可以將公司骨架給支撐起來。

    等他們熟悉業務後，陳爭才會宣佈搬遷公司，讓那些不願意跟隨公司一起搬遷的員工做好離職準備。