位總裁和兩位副總裁，這兩位副總裁一個在西橫集團工作多年，擔任副總裁已經長達7年之久，資歷很深，另外一個，也已經在西橫集團工作兩年多，擁有極其豐富的工作經驗，雖然前任馬國勝在西橫集團排名第三，但是柳浩天剛剛過去，就排名第四了，要不然很難服眾。」

    楚振軒依然沒有反對吳國勝的意見，而是輕輕的點了點頭：「好，就按照吳部長所說的去做吧。」

    吳國勝長長的鬆了一口氣。

    但就在此時，楚振軒確實微微一笑：「柳浩天的事情到此算是告一段落了，我相信，把柳浩天調到西橫集團去工作，也足以讓很多對柳浩天不滿的人心滿意足了，下面我們該研究一下東林市市委常委班子的重新配置問題了。

    我到了西二省也有一段時間了，但是卻一直在人事工作上十分謹慎，經過這段時間的觀察，我認為，現在東林市的市委領導班子存在嚴重的問題，尤其是團團伙伙問題比較嚴重。

    前段時間，我也讓省委組織部將各個地市市委常委的相關信息和材料提交給我了，我認為，是時候對整個東林市和一些地市的常委隊伍進行一下調整了。」

    下面，我們開始逐個討論東林市市委領導班子成員的配置工作。

    先說一下東林市市委組織部部長楊國華這個人選，據東林市市委書記陳松林同志的反應，市委組織部部長楊國華同志，在具體的實際工作中，經常和陳松林唱反調，陳松林同志意見很大，尤其是楊國華所考察和安排的一些人，事實證明，這些人問題很大。

    所以，我認為，楊國華已經不適合在擔任東林市市委組織部部長這個職務了，先讓他到東林市政協去工作一段時間吧！

    還有宣傳部部長夏道忠，在東林市最近發生的幾件事情中，夏道忠的表現非常糟糕，不僅沒有能夠及時抑制住輿論的負面效應，甚至有時候還會推波助瀾，這樣的人擔任宣傳部部長，已經不再合適，讓他到省委政策研究室當一個巡視員吧，就不給他安排具體的工作了，讓他把主要的精力放在政策的研究上，先把政策研究明白了，再去搞宣傳工作，或許會收到事半功倍的效果……」

    隨後，楚振軒對東林市的市委領導班子進行逐個點評，並說出自己的整改意見，同時也聽取大家的相關意見。

    這次會議開了足足有5個小時的時間，在這5個小時的時間裏，東林市的市委班子進行了大範圍的調整。之前出現在吳銀增聯名名單里的那5個人，全部被從東林市調整離開。

    會議結束之後，吳銀增臉色陰沉着從會議室內走了出來。

    此時此刻的吳銀增心情糟糕到了極點。

    吳銀增做夢都沒有想到，楚振軒同意了自己調整柳浩天工作的要求，甚至完全按照自己的意見進行調整，但是翻過手來，楚振軒直接打了吳銀增一個措手不及。

    聯名上書的5個人直接被全部調整，這就是楚振軒的反擊，力度之強，手段之凌厲，堪稱楚振軒上任之後最大的手筆。

    也知道此時此刻吳銀增才明白，為什麼自始至終楚振軒一直表現的那麼淡定。

    原來，楚振軒這樣做的目的，就是不給自己任何的機會。

    整整5個人啊！

    雖然這5個人並不全部都是他吳銀增的人，但是，吳銀增前面念信，楚振軒後面調整，這相當於狠狠的打了吳銀增的臉。

    同時也是楚振軒對下面是各級市委常委的一種警告。

    誰敢搞團團伙伙，這就是他們的下場。

    雖然他楚振軒欣賞柳浩天，雖然他沒有辦法違逆東林市廣大幹部的民意，但是，他卻可以將他們全部調整。

    這就是省委一把手的威嚴所在。

    通過這次大力度的人事調整，楚振軒在整個西二省的權威得到了極大的加強，而吳銀增也不得不放低了自己的腔調。

    此時此刻他才意識到，求穩只是楚振軒故意營造出來的表現，做事果決、出手穩准狠才是楚振軒真正的特色。

    這次人事調整幾乎是在於無聲處聽驚雷。

    楚振軒用柳浩天一個人職務的調整，換得了對整個西二省人事調整的強大的話語權。

    極大的震懾住了之前很多看清柳浩天的省委常委。