也來了。

    想要更高的稅收減免，行啊，只要你們的投資額足夠高，那就沒問題，要是上面不答應，我直接去找省里的領導。

    「還有用水和用電方面……你們給出的標準是不是太高了？這樣的話，一年下來我們要增加不少成本啊？」

    「用人方面也是，你們要求我們儘量在當地招收工人，但是……我這不是說咱們溫洞縣不好啊，但就小城市而言，人才素質確實比大城市要差一些，而且本地工人招收的太多也不利於管理！」

    「這個您放心，要是你們能引進外來的高級人才，我們當然高興！」問題是高級人才也不願意來我們這兒吧？如果都是一般的工人，那幹嘛還要去外地招？本地明顯更合適吧？

    「至於普通工人，我們也會從加入茶葉合作社的家庭裏面優先選取，這樣就把他們的家庭利益和工廠的利益捆綁到一起了，一榮俱榮一損俱損，就算為了自己家的利益，他們也會認真乾的！」解決就業問題也是很重要的指標，溫洞縣不會輕易妥協。

    「而且我們也會把人選平均到各個不同的村子、宗族之中，不會出現一家獨大的情況！」他們也知道瑞明遠擔心什麼。

    要是一個地方招收的工人太多，就容易出現抱團的情況，不利於廠家管理，他們也因此制定好了的解決的方案。