帶着醫院回80年 第300章 複雜的人事任免_頁2
你們三個不要爭,反正都要跟我去新醫院,你們不爭,如果把位置拱手相讓,以後我們四院的人說話底氣不足。」
三個人都齊齊點頭。
當然陳夏是有點不情願的,按他的個性留在老四院更好,反正科長一職照樣掛着,到時職工少了病人少了,正適合他當鹹魚。
可是老丈人兼院長之前已經跟他談過話了,他哪有什麼反抗的份,只能答應嘍。
錢軍突然問道:「院長,這次老四院到底是孫副院長留下,還是楊副院長留下?」
「我估計是老楊留下,他原本就是衛生局出來的,這次他留下的意願非常強烈,所以八九不離十,老孫是後勤院長,進一步的希望不大。」
這就是後勤的悲哀,沒有大機緣想上升一步,難如登天。
跟政府里分管科教文衛的副職一般是排名最靠後的一樣,醫院裏分管工會、後勤的副職,一往都到此為止。
不過陳夏比較特殊,雖然他也是管後勤的,但他的優勢是年齡小,有足夠的時間夠他折騰。
其實顧院長要他去急診科兼職,未曾不是在為以後輔路,要往上爬,總歸臨床這塊要有拿得出手的成績。
這時候劉柏突然問道:「院長,這次合併,人事安排怎麼定?尤其是新醫院的領導層。」
「今天這次會議就可以把基調定下來,我跟李速記已經聊過,還是以我們四院為主,畢竟我們的級別比一院高,但具體所有正職都給我們,還是留一部分給一院,估計有些崗位要競爭。」
「比如呢?」
顧院長輕輕一笑:「比如這個總務科科長一職,雖然權力不大,不過好歹是正科級,又不需要醫學專業,所以看着好了,肯定有不少人盯上了。」
劉柏和錢軍都看向了在開車的陳夏,心想這傢伙實在太年輕了,以前在柯鎮無人關注,這次去城區了,眾目睽睽之下想不被人關注都難。
陳夏撇撇嘴:「你們不要這麼看着我,不要再搞一次什麼民主選舉,到時你們都順利上位,然後看我的笑話?我才不當這猴子呢。」
哈哈哈。