。」

    陳夏對經商沒經驗，但對於醫院管理就懂得多了。

    就像國內的公立醫院，院長是經常在換的，但不會出現換個院長就有一場內部動亂的現象。

    難道醫院缺個院長，醫生就不會看病了？儀器就不會運轉了？門診住院部都要停掉了？

    實在是醫院各個科室都會按步就班，自我維持的，醫院規章制度就擺在那兒，遵守不就完了？還用院長來下命令？來監工？

    院長只是給臨床提供服務的，其實作用並不是那麼巨大，這也是國外醫院的院長存在度並不是那麼高的原因所在。

    當然國內的院長嘛，咳咳，反正哪都有他們，像顧院長還有行政級別，說白了更多的只是一個官員而己。

    一位好的院長是不會瞎折騰的，他們只會想着如何去引進人才，建設科室，提高業務水平，努力讓所在醫院成為技術權威醫院。

    而外行院長，或者差的院長才會新官上任三把火，先抓人事，再排除異己，搞一些辦公室鬥爭。然後還喜歡搞一些什麼科室評比，全院創建等虛花頭，瞎折騰。

    當然一個院長要是什麼學術帶頭人，某方面的權威就更好了，但這種可能性其實不大。

    每天搞行政，開不會的完，忙不完的迎來送往，這樣的院長哪有時間靜下心來去紮根臨床呀？恐怕連出門診的時間都不會大有。

    具體的談判、選院長這個陳夏都交給了小姑姑去辦，她是總經理，本來就是執行者。

    陳夏後面幾天一直在忙着中英港三方實驗室的事情，現在實驗室里將擁有英格蘭、澳洲、香江、華國這四方的醫生，真正做到了國際化。

    本來之江醫學院是希望將實驗室設在臨安，但陳夏堅持放在了越州人民醫院。

    廢話，這個註定要出諾貝爾醫學獎的國際重點實驗室，將來可是要聞名全世界的，怎麼可能讓別人來沾光呢？